¿Qué significan el empleo flexible y el seguro médico mutuo de grandes cantidades?
La política de pago de la seguridad social para el personal de empleo flexible “diferente de un lugar a otro”. Algunas ciudades sólo apoyan el seguro de pensiones para los empleados, mientras que otras apoyan el seguro de pensiones para los empleados, así como el seguro médico y el seguro de desempleo. Consulte con su Oficina de Seguridad Social local para obtener más detalles.
Según lo dispuesto en la "Ley del Seguro Social", el personal de empleo flexible se refiere a aquellos que están empleados en formas flexibles y diversas como trabajo a tiempo parcial, temporal, estacional, flexible, etc., incluyendo Hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, Empleados a tiempo parcial y autónomos como abogados, contables, escritores independientes, actores, etc.
El personal de empleo flexible puede participar voluntariamente en el seguro de pensión básico para empleados, y todas las primas de seguro requeridas corren a cargo del individuo. Las personas con empleo flexible también pueden participar en el seguro médico básico para empleados y pagan personalmente las primas del seguro médico básico.
Los hogares industriales y comerciales individuales sin asalariados, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible que participe en el seguro social deberán, de conformidad con las disposiciones de las leyes y regulaciones administrativas o las autoridades tributarias de conformidad con la ley, declarar y pagar las primas del seguro social de acuerdo con el plazo de declaración y el contenido de la declaración determinados por las regulaciones administrativas (si las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central tienen otras regulaciones en materia social autoridades de cobranza de primas de seguros, prevalecerán dichas regulaciones).