Red de conocimiento de divisas - conocimientos contables - ¿Cuál es el número de teléfono del Mercado de Recursos Humanos de la provincia de Hubei? Está en el segundo piso del Edificio de Empleo.

¿Cuál es el número de teléfono del Mercado de Recursos Humanos de la provincia de Hubei? Está en el segundo piso del Edificio de Empleo.

Teléfono del mercado de recursos humanos de la provincia de Hubei:

027-86656592

Dirección del mercado de recursos humanos de la provincia de Hubei:

Donghu, distrito de Wuchang, Ciudad de Wuhan No. 1 West Road, vestíbulo en el segundo piso del Edificio de Servicios Integrales del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Hubei.

Horario de oficina externa:

8:00-12:00 (mañana) 14:30-17:30 (tarde).

Mercado de recursos humanos:

El mercado de recursos humanos es una combinación del mercado de talento tradicional establecido por el departamento de personal, el mercado laboral (o agencia de empleo) establecido por el departamento de trabajo y seguridad. departamento y el departamento de educación. Una plataforma moderna de servicios de talento formada por la integración unificada del mercado laboral para graduados universitarios.

División:

Para el mercado de recursos humanos, se pueden realizar varias divisiones desde varias perspectivas:

Desde la perspectiva de la estratificación del contenido del mercado, desde el contenido del mercado tipo Desde la perspectiva de la forma de existencia del mercado, desde la perspectiva del alcance de la existencia del mercado, desde la perspectiva del reconocimiento del mercado por parte de la sociedad, desde la perspectiva del entorno del mercado y desde la perspectiva de la oferta y la demanda del mercado.

Operación:

(1) Elementos del funcionamiento del mercado de recursos humanos

Los elementos del funcionamiento del mercado de recursos humanos incluyen sujetos, objetos e intermediarios.

(2) Reglas para el funcionamiento del mercado de recursos humanos

Las reglas para el funcionamiento del mercado de recursos humanos incluyen: reglas de equidad, reglas de equivalencia y reglas legales.

Tendencia de desarrollo:

El entorno empresarial de la industria de servicios de recursos humanos de mi país se está volviendo cada vez más maduro, las empresas de servicios de recursos humanos continúan desarrollándose y creciendo y los servicios se están volviendo más profesionales. , industrializado, informatizado y orientado al mercado El grado de globalización e internacionalización aumenta año tras año y, al mismo tiempo, la industria de servicios de recursos humanos ha comenzado a desempeñar un papel cada vez más importante en el desarrollo de la economía nacional. En 2011, la economía nacional y el desarrollo social de mi país entraron oficialmente en el primer año del "Duodécimo Plan Quinquenal". Transformar el modelo de crecimiento económico y lograr el desarrollo científico se ha convertido en la conciencia común de la gente de todo el país. En el esquema del "Duodécimo Plan Quinquenal", nuestro país propuso claramente acelerar el desarrollo de la industria de servicios modernos como la principal dirección del ajuste estratégico de la estructura económica, proporcionando un amplio espacio de mercado y una sólida garantía política para el servicio de recursos humanos. industria.

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