¿Puedo recibir un reembolso si mi seguridad social no funciona en Shenzhen?
El seguro social es un tipo de seguridad social contributiva. Los fondos los pagan principalmente el empleador y los propios trabajadores, y el financiamiento gubernamental proporciona subsidios y asume la responsabilidad final. Sin embargo, sólo cuando los trabajadores cumplan con sus obligaciones legales de pago y cumplan las condiciones legales podrán disfrutar de los beneficios correspondientes del seguro social.
El nuevo sistema médico cooperativo rural es una participación voluntaria de los agricultores, que deben pasar por los procedimientos de pago del seguro cada año. Los centros de salud rurales y municipales tienen la tasa de reembolso más alta bajo el Nuevo Sistema Médico Cooperativo Rural, mientras que los hospitales a nivel municipal y superior tienen tasas de reembolso relativamente más bajas. El seguro médico de los empleados generalmente tiene la tasa de reembolso más alta en los hospitales designados, y la tasa de reembolso en otros hospitales disminuirá.
El nuevo sistema médico cooperativo rural (en adelante, "Nuevo Sistema Médico Cooperativo Rural") se refiere a un sistema de ayuda médica mutua para agricultores que es organizado, guiado y apoyado por el gobierno, los agricultores participan voluntariamente, y los individuos, colectivos y el gobierno recaudan fondos conjuntamente. Recauda fondos en forma de donaciones individuales, apoyo colectivo y financiación gubernamental.
El seguro social se refiere a un sistema social y económico que proporciona ingresos o compensación a personas que han perdido la capacidad de trabajar, están temporalmente desempleadas o han sufrido pérdidas por motivos de salud. Los principales elementos del seguro social incluyen el seguro de pensiones, el seguro médico, el seguro de desempleo, el seguro de accidentes laborales y el seguro de maternidad.
El plan de seguro social lo organiza el gobierno, lo que obliga a un determinado grupo de personas a pagar parte de sus ingresos en concepto de impuestos (tasas) de seguro social para formar un fondo de seguro social. Bajo determinadas condiciones, el asegurado puede recibir del fondo una renta fija o una compensación por pérdidas. Es un sistema de redistribución cuyo objetivo es asegurar la reproducción de la estabilidad material y laboral y social.
Existen dos tipos de seguridad social. La primera es la seguridad social de los empleados, que comúnmente se conoce como los cinco seguros. Incluyendo seguro médico, seguro de pensión, seguro de maternidad, seguro de desempleo y seguro de accidentes laborales. El segundo es la seguridad social para los residentes, incluido el seguro médico y el seguro de pensiones, como el seguro de pensiones para los residentes urbanos y rurales y el seguro médico para los residentes urbanos y rurales.
El seguro médico de la seguridad social puede reembolsar los gastos médicos incurridos por el tratamiento médico ordinario; el seguro de pensión puede recibir una pensión después de la jubilación; la función más importante del seguro de maternidad es que puede reembolsar el costo del parto; un bebé y puede recibir prestaciones de maternidad durante la licencia de maternidad; el seguro contra accidentes laborales puede reembolsar los gastos incurridos debido a lesiones relacionadas con el trabajo; por último, el seguro de desempleo y el seguro médico durante el período de desempleo pueden reembolsarse por el tratamiento médico normal; sin tener que pagar. El individuo firma un contrato de agencia con la agencia de recursos humanos, presenta los materiales relevantes y paga tarifas de seguridad social y tarifas de servicio. (Prima del seguro social: compuesta por la parte de pago empresarial y la parte de pago individual), comprada por el empleador del individuo, y la prima total del seguro social la paga el individuo. La agencia paga mensualmente las cotizaciones a la seguridad social a las personas. Las personas pueden verificar los detalles del seguro social que compraron y obtener una tarjeta de seguro social el mes siguiente (antes). Personas que necesitan contratar seguridad social de unidades afiliadas: autónomos, emprendedores, personas con empleo flexible, parados temporales o trabajadores a tiempo parcial.
¿Cuál es la diferencia entre seguridad social adquirida por particulares y seguridad social adquirida por empresas?
La cobertura de seguro de ambos es diferente: la seguridad social de los empleados es lo que solemos llamar cinco seguros y un fondo, que generalmente incluye seguro de pensión, seguro médico, seguro de accidentes laborales, seguro de desempleo y seguro de maternidad. seguro. De ellos, sólo los seguros médicos de pensiones y de desempleo requieren contribuciones individuales, y el resto lo pagan las empresas. El seguro de empleo flexible generalmente sólo tiene tres seguros: seguro de pensión, seguro médico y seguro de desempleo. No existe seguro contra accidentes laborales ni seguro de maternidad. Ambos determinan la base de pago sobre la base del salario social promedio del año anterior, pero la mayoría de los costos de seguridad social de los empleados urbanos corren a cargo de la empresa, y la tasa de contribución individual generalmente es de alrededor del 10% del salario. Sin embargo, dado que ninguna empresa asume el coste, la proporción de personal de empleo flexible puede alcanzar alrededor del 20% de la base salarial.
Base jurídica
Artículo 4 de la "Ley de seguro social" Los empleadores y las personas dentro del territorio de la República Popular China pagan las primas del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho para consultar sobre registros de pagos y registros de derechos personales, exigiendo a la sociedad que las agencias de seguros brinden consultoría sobre seguros sociales y otros servicios relacionados. Las personas disfrutan de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a supervisar el estado de los pagos de sus propias unidades.