¿Cuál es el período de pago de la seguridad social en Shenzhen?
1. ¿Cuál es el período de pago de la seguridad social en Shenzhen?
1. Periodo de pago de la seguridad social de Shenzhen: 25 años para hombres y 20 años para mujeres. La parte de la pensión de la seguridad social debe pagarse durante 15 años y la parte médica debe pagarse durante 25 años para los hombres y 20 años para las mujeres. Cuando alcance la edad de jubilación, podrá recibir pensiones mensuales y disfrutar de un reembolso médico.
El plazo mínimo de pago del seguro de pensiones es de 180 meses, o 15 años. Puedes dar más y puedes recibir más. Al mismo tiempo, el seguro de pensiones puede calcular el período de pago de forma acumulativa, es decir, se permite el pago intermitente. El seguro médico debe pagarse durante al menos 25/30 años. Cuando llegue a la edad de jubilación, podrá solicitar beneficios de pensión y reembolso médico (siempre que la prima de renovación supere el medio año, también podrá disfrutar del reembolso en períodos ordinarios). Actualmente, la edad legal de jubilación en mi país es de 60 años para los hombres y 55 años para las mujeres.
2. Clasificación del seguro médico de Shenzhen: Según el pago y los beneficios correspondientes, el seguro médico de Shenzhen se divide en primer, segundo y tercer nivel. Cada forma de seguro médico corresponde a diferentes grupos asegurados. Si el empleado es de un hogar de Shenzhen, la unidad debe participar en el seguro médico de primer nivel. Si no es un inversor de Shenzhen, puede elegir uno de los tres niveles anteriores para participar.
2. ¿Cuánto debo pagar por la seguridad social en Shenzhen?
Coberturas de seguro:
(1) Cobertura de seguro empresarial: seguro de pensión, médico, de accidentes de trabajo, de desempleo y de maternidad.
(2) Seguro de empleados:
1. Los hogares de Shenzhen: pueden participar en pensiones, atención médica integral, accidentes laborales, desempleo, maternidad, trabajadores permanentes y trabajadores subcontratados. el fondo de previsión de vivienda;
2. Hogares fuera de Shenzhen: pensión, hospitalización o atención médica integral o atención médica para trabajadores migrantes, accidentes laborales y seguro de desempleo.
Las nuevas medidas médicas alientan a los empresarios a solicitar un seguro médico a todo riesgo para los empleados que no estén registrados en esta ciudad. Siempre que los empleados cuyo hogar no esté registrado en Shenzhen paguen un seguro médico integral, automáticamente estarán sujetos al seguro de maternidad retenido por la empresa y no necesitarán solicitar un seguro de maternidad por separado.
Cuando los empleados no registrados en el hogar participan en un seguro médico, pueden optar por participar en un seguro médico integral, de hospitalización o médico laboral. Si elige participar en un seguro médico integral, su unidad debe presentar una solicitud por escrito; si su unidad elige participar en un seguro médico para trabajadores migrantes, su unidad debe completar la "Solicitud de participación de los empleados de Shenzhen Enterprise en el seguro médico para trabajadores migrantes"; Formulario" y adjuntar listado de asegurados. Los empleadores pueden elegir la forma de seguro médico, pero no se les permite cambiar la forma dentro de los 12 meses posteriores a la elección de participar en el seguro.
Los empleados sólo pueden elegir una plaza para participar en el seguro, no pudiendo elegir dos plazas al mismo tiempo. Si ya está asegurado en un lugar, deberá presentar un certificado del departamento de seguridad social local.
Tres. Información relevante sobre la seguridad social
1. ¿Qué es la seguridad social? El seguro social es la parte más importante del sistema de seguridad social. Por lo tanto, cuando se analiza la historia del seguro social, no se puede separar el seguro social de la seguridad social.
El seguro social se refiere a un sistema en el que el Estado establece un fondo de seguro social a través de la legislación para proporcionar la asistencia material necesaria a los trabajadores que participan en las relaciones laborales cuando pierden su capacidad para trabajar o quedan desempleados. El seguro social no tiene fines de lucro.
El seguro social implica principalmente recaudar fondos de seguro social, coordinar y ajustar los fondos de seguro social dentro de un cierto rango y brindar la asistencia necesaria a los trabajadores cuando enfrentan riesgos laborales. El seguro social proporciona a los trabajadores una seguridad de vida básica. Siempre que los trabajadores cumplan las condiciones para disfrutar del seguro social, es decir, hayan establecido una relación laboral con el empleador o hayan pagado diversas primas de seguro social de conformidad con la normativa, pueden disfrutar de los beneficios del seguro social. El seguro social es el contenido central del sistema de seguridad social.
2. Características de la seguridad social:
(1) La base objetiva del seguro social son los riesgos existentes en el ámbito laboral, y el objeto del seguro es el propio trabajador;
(2)El tema del seguro social es específico.
Incluyendo a los trabajadores (incluidos sus familiares) y a los empleadores;
(3) el seguro social es obligatorio;
(4) el propósito del seguro social es mantener la reproducción de la fuerza laboral;
(5) Los fondos del seguro provienen de contribuciones y apoyo financiero de empleadores y trabajadores. La cobertura del seguro se limita a los empleados y no incluye a otros miembros de la sociedad. La cobertura del seguro se limita a varios tipos de riesgos laborales, excluyendo los riesgos patrimoniales, económicos y otros.
Para resumir, no importa en Shenzhen o esa ciudad, no importa cuánto se pague la seguridad social y cuánto tiempo dure el pago, la seguridad social tiene un período de pago determinado, que es de 25 años para los hombres y 20 años para los hombres. años para las mujeres. Por supuesto, la seguridad social de Shenzhen es diferente y se divide en tres categorías. Además, se ha ampliado alguna otra información relacionada con la seguridad social. Si es necesario, puedes consultarla más de cerca.