¿Se puede pagar el empleo flexible y la seguridad social después del Año Nuevo chino?

1. Entender las políticas y regulaciones sobre pagos vencidos.

Cuando el personal de empleo flexible considera pagar la seguridad social en el nuevo año, primero debe comprender las políticas y regulaciones locales. Las políticas de pago pueden ser diferentes en diferentes regiones, por lo que consultar a la agencia local de seguridad social o a los departamentos pertinentes es la forma más directa y eficaz. A través de la consulta, puede conocer el rango de tiempo específico, los estándares de pago, los materiales requeridos y otra información.

En segundo lugar, prepare materiales de certificación relevantes.

El personal de empleo flexible debe preparar materiales de certificación relevantes después de comprender claramente las políticas y regulaciones de pago. Estos materiales pueden incluir prueba de identidad, registros de pagos de seguridad social, prueba de salario e ingresos, etc. Garantice la autenticidad e integridad de esta información para un pago fluido.

3. Acuda a la institución de seguridad social o departamento correspondiente para realizar los trámites de pago.

Después de preparar los materiales de certificación pertinentes, el personal de empleo flexible debe acudir a la agencia local de seguridad social o a los departamentos pertinentes para realizar los procedimientos de pago atrasado. Durante el proceso de solicitud, debe completar el formulario de solicitud y enviar los materiales de respaldo relevantes. La agencia de seguridad social o los departamentos pertinentes revisarán los materiales de la solicitud y se encargarán de los procedimientos de pago atrasado después de la confirmación.

4. Pague la tarifa vencida y espere a que se complete el pago vencido.

Después de la aprobación, el personal de empleo flexible debe pagar tarifas adicionales de acuerdo con los estándares prescritos. Los cargos por pagos atrasados ​​pueden variar dependiendo de cuándo y cuánto se debe el pago. Después de pagar el personal de empleo flexible, deben esperar a que la agencia de seguridad social o los departamentos pertinentes completen la operación de pago.

En resumen, la seguridad social laboral flexible generalmente se puede reembolsar, pero la política de reembolso específica puede variar según la región y el momento. El personal de empleo flexible debe comprender las políticas y regulaciones locales sobre pagos atrasados, preparar materiales de certificación relevantes, acudir a la agencia de seguridad social o a los departamentos pertinentes para realizar los procedimientos de pagos atrasados ​​y pagar las tarifas de pagos atrasados. Durante el proceso de manipulación, se deben observar las regulaciones y requisitos pertinentes para garantizar el buen progreso de las operaciones atrasadas.

Base jurídica:

Ley de Seguro Social de la República Popular China

El artículo 63 estipula:

“El empleador no paga seguro social en su totalidad y a tiempo Si el empleador no paga o compensa las primas del seguro social dentro del plazo, la agencia de recaudación del seguro social puede informarse sobre su cuenta de depósito en un banco u otra institución financiera y puede ponerse en contacto con el. Los departamentos administrativos pertinentes a nivel de condado o superior solicitan una decisión para asignar las primas del seguro social y notifican por escrito al banco u otra institución financiera donde el empleador tiene una cuenta para asignar las primas del seguro social si el saldo en la cuenta del empleador es menor. las primas del seguro social que deben pagarse, la agencia de cobranza del seguro social puede solicitar. Si el empleador proporciona una garantía y firma un acuerdo de pago diferido, la agencia de cobranza del seguro social puede solicitar al tribunal popular que embargue, embargue o subaste las primas del seguro social. que valen la cantidad que se debe pagar. Los ingresos de la subasta se utilizarán para compensar las primas del seguro social”.