¿Es necesario transferir la seguridad social dentro de la provincia de Hunan?

Análisis jurídico: Transferible si es necesario, 1. Primero, emita un "Vale de pago de seguridad social" en el centro de seguridad social del lugar de transferencia; 2. Luego abra una cuenta de seguridad social en el lugar de transferencia y pague la seguridad social; 3. Complete el "Formulario de solicitud de transferencia de seguridad social"; " en el lugar de traslado; y finalmente presentar el comprobante y el formulario de solicitud de traslado. Revisado por el centro de seguridad social local. Si no hay problema. Se estima que su seguridad social será transferida hacia y desde el lugar de transferencia dentro de 1 a 3 meses.

Base legal: El artículo 9 del "Reglamento para la Implementación de la Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China" estipula que el tiempo de inicio de 10 años consecutivos de servicio continuo especificado en el segundo párrafo del artículo 14 de la "Ley de Contrato de Trabajo" será para el propietario-empleador Calculado a partir de la fecha de empleo por parte de la unidad, incluidos los años de trabajo anteriores a la implementación de la Ley de Contrato de Trabajo. Artículo 10 Si un empleado es asignado a trabajar en un nuevo empleador por razones distintas a las suyas, los años de trabajo del empleado en el empleador original se calcularán como los años de trabajo del empleado en el nuevo empleador. Si el empleador original ha pagado una compensación económica al empleado, cuando el nuevo empleador rescinda o rescinda el contrato de trabajo de conformidad con la ley, al calcular el número de años de servicio para el pago de la compensación económica, se tendrá en cuenta el número de años de servicio del empleado con el empleador original no se calculará.

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