Proporciones de cuentas de empleo flexible y cuentas individuales

Cuando el personal de empleo flexible paga las primas del seguro de pensiones, la cuenta personal representa el 8% del pago total y la cuenta colectiva representa el 12% del pago total. El pago de la cuenta personal del personal de empleo flexible corre a cargo principalmente del individuo, mientras que el pago de la cuenta unificada corre a cargo conjuntamente del gobierno y el empleador. El establecimiento de este ratio de distribución tiene como objetivo equilibrar las responsabilidades personales y el apoyo social y salvaguardar los derechos e intereses de los empleados flexibles en la seguridad de las pensiones.