Condiciones para la compensación de matrícula para profesores de puestos especiales

Las condiciones para la compensación de matrícula para profesores de puestos especiales son: apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China, amar a la patria, respetar la Constitución y las leyes, respetar las reglas y disciplinas escolares durante la escuela, ser honesto y digno de confianza, tener buen carácter moral. , aprobar rendimiento académico y asistir voluntariamente a la escuela después de graduarse Trabajar en unidades de base en zonas difíciles y remotas de nuestra provincia, con un período de servicio superior a 3 años (inclusive).

El monto de compensación de la matrícula es: las tasas de matrícula pagadas durante el período escolar serán compensadas por el departamento financiero. De acuerdo con el artículo 2 de las "Medidas provisionales para la compensación de matrícula para los graduados universitarios de la provincia de Anhui que trabajan en unidades de base en zonas difíciles y remotas", los graduados universitarios que van a trabajar a unidades de base en zonas difíciles y remotas de nuestra provincia en 2016 y posteriormente Tendrá un período de servicio de 3 años (incluidos 3 años), las tasas de matrícula pagadas durante el período escolar serán compensadas por el departamento de finanzas.

Medidas provisionales para las tasas de matrícula y la compensación nacional de préstamos estudiantiles para graduados universitarios: artículo 2 Si los graduados universitarios van a unidades de base en las regiones central y occidental y en áreas difíciles y remotas para servir durante más de tres años (incluidos tres años), sus tasas de matrícula La compensación será proporcionada por el estado. Si obtiene un préstamo nacional para estudiantes durante sus estudios en la escuela, la compensación de la matrícula se utilizará para pagar el capital del préstamo nacional para estudiantes y los intereses acumulados antes de que se pague en su totalidad.

¿En qué circunstancias se despedirá a los profesores de puestos especiales?

1. La falsificación de títulos académicos, certificados sanitarios y otros medios indebidos para obtener empleo.

2. Infracción grave de la disciplina laboral o docente de las normas y reglamentos escolares.

3. No completar deliberadamente las tareas, provocando graves consecuencias para la educación y la labor docente.

4. Violación grave de la ética profesional docente y mala influencia.

5. Incumplimiento grave del deber, mala praxis para beneficio personal, que cause grandes perjuicios a los intereses del colegio.

6. Ser penalmente responsable conforme a la ley.

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