¿Pueden las personas con empleo flexible recibir seguridad social si quedan incapaces de trabajar después de pagar la seguridad social durante 15 años?
En general, las personas con empleo flexible que han pagado la seguridad social durante 15 años y quedan incapaces de trabajar pueden recibir seguridad social si cumplen ciertas condiciones.
La seguridad social que pagan las personas con empleo flexible generalmente incluye un seguro de pensión y un seguro médico. Cuando se alcanza la edad legal de jubilación, es necesario cumplir ciertos requisitos de pago antes de poder recibir el seguro de pensión. Según lo dispuesto en el artículo 16 de la "Ley de Seguro Social" de mi país, cuando las personas que participan en el seguro de pensión básico alcancen la edad de jubilación legal y hayan pagado cotizaciones acumuladas durante quince años, recibirán una pensión básica mensualmente. Por lo tanto, usted paga un seguro de pensión durante 15 años durante el empleo flexible y puede recibir pensiones mensualmente cuando alcance la edad legal de jubilación.
Sin embargo, si no puede seguir pagando la seguridad social porque no puede trabajar, es posible que existan algunas restricciones para recibir la seguridad social. Por ejemplo, la "Ley de Seguro Social" de mi país estipula que los empleados que disfrutan de los beneficios del seguro social deben cumplir condiciones legales, como alcanzar la edad legal de jubilación y completar los trámites de jubilación. Si no puede continuar pagando la seguridad social porque no puede trabajar, pero cumple con las condiciones para recibir la seguridad social, puede consultar al departamento de seguridad social local para conocer los procedimientos y requisitos específicos.
Las personas con empleo flexible que participan en la seguridad social y alcanzan la edad legal de jubilación pueden recibir una pensión básica mensualmente después de que sus cotizaciones acumuladas alcancen los 15 años. Sin embargo, para recibir una pensión básica es necesario cumplir ciertas condiciones, es decir, cuando se alcanza la edad legal de jubilación, las cotizaciones acumuladas han alcanzado los 15 años y el individuo ha completado los trámites de jubilación. Quienes tienen un empleo flexible y no han alcanzado la edad legal de jubilación o han pasado por procedimientos de jubilación no pueden recibir pensiones básicas.
Además, aquellos con empleo flexible que pierden la capacidad de trabajar debido a una enfermedad u otras razones pueden solicitar pensiones básicas o beneficios del seguro de desempleo a través de los procedimientos pertinentes. Para conocer los procedimientos y condiciones de solicitud específicos, consulte con el departamento de seguridad social local o las agencias pertinentes.
En resumen, si el personal de empleo flexible que ha pagado la seguridad social durante 15 años y queda incapacitado para trabajar puede recibir seguridad social depende de las circunstancias específicas. Quienes cumplan las condiciones para recibir seguridad social pueden recibir pensiones u otras prestaciones de seguridad social de conformidad con las normas pertinentes. Si no cumple con las condiciones, puede consultar al departamento de seguridad social local para conocer las políticas y requisitos específicos.
Base jurídica:
El artículo 16 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" estipula: "Las personas que participen en el seguro de pensión básico y hayan pagado cotizaciones durante 15 años al a la edad legal de jubilación tendrán derecho a recibir mensualmente una pensión básica.”