¿Cómo saber la base de pago del subsidio por maternidad?
1. Pueden verificar el estado de pago de su seguro de maternidad a través de Alipay, WeChat City Service o la aplicación Smart People Society;
2. Puede llamar a la línea directa de consulta de seguridad social 12333;
3. Puede iniciar sesión directamente en el sitio web oficial de recursos humanos y seguridad social local para realizar consultas;
4. Puede traer directamente su tarjeta de identificación válida y su tarjeta de seguro social al Comuníquese con el personal del centro de seguridad social local para presentar la solicitud y realizar consultas. Porque la sala de manipulación del centro del seguro social generalmente está equipada con un sistema de consulta de pantalla táctil del seguro social, o puede ingresar información de la cuenta de acuerdo con las indicaciones de consulta en la pantalla.
El llamado subsidio de maternidad se refiere al uso de los gastos de manutención proporcionados a las mujeres trabajadoras que dejan sus trabajos debido al parto de acuerdo con las leyes y regulaciones nacionales. En algunos países, las prestaciones comerciales de maternidad también se conocen como leyes de subsidio en efectivo por maternidad.
Las condiciones para recibir el subsidio de maternidad son:
1. Cumplir con la política nacional de planificación familiar. Si hay más de un hijo, no es obligatorio.
2. Aborto. Puede recibir prestaciones de maternidad por embarazo ectópico, pero no puede recibir prestaciones de maternidad si tiene un embarazo soltero.
3. Pagar el seguro de maternidad durante un período de tiempo determinado antes de dar a luz. , y las regulaciones varían de un lugar a otro. Por ejemplo, en Changsha, es necesario pagar diez meses de seguro de maternidad antes de dar a luz para disfrutar de los beneficios del seguro de maternidad. Consulte con su Oficina de Seguridad Social local para obtener más detalles.
4. Debe estar empleada durante el período del parto y aún se están pagando las primas del seguro de maternidad.
Base jurídica:
Ley de Planificación Familiar de la República Popular China
Artículo 54
El empleador ha pagado las primas del seguro de maternidad, sus empleados disfrutan de las prestaciones del seguro de maternidad; los cónyuges desempleados de los empleados disfrutan de los gastos médicos de maternidad de conformidad con la normativa nacional. Los fondos necesarios se pagan con cargo al fondo del seguro de maternidad.
Las prestaciones del seguro de maternidad incluyen los gastos médicos de maternidad y los subsidios de maternidad.
Artículo 55
Los gastos médicos de los hijos incluyen lo siguiente:
(1) Gastos médicos del parto;
(2) Gastos médicos de planificación familiar. gastos;
(3) Otros gastos del proyecto estipulados por las leyes y reglamentos.
Artículo 56
Si una empleada cumple alguna de las siguientes circunstancias, podrá disfrutar de subsidios de maternidad de acuerdo con la normativa nacional:
(1) Mujer los empleados disfrutan de licencia por maternidad;
(2) Disfrutan de licencia por cirugía de planificación familiar;
(3) Otras circunstancias estipuladas por las leyes y reglamentos;
El subsidio de maternidad se calcula y paga en función del salario mensual promedio de los empleados en el empleador de la empleada durante el año anterior.