¿Qué políticas tiene la política de seguridad social de los empleados de Hunan para las mujeres embarazadas?

Las empleadas que cumplen las condiciones legales de maternidad disfrutan de 158 días de licencia de maternidad (incluidos 60 días de licencia de maternidad adicional).

Entre ellos, la baja prenatal puede ser de 15 días, el parto difícil puede aumentar la baja por maternidad en 15 días y los nacimientos múltiples pueden aumentar la baja por maternidad en 15 días.

Las empleadas que interrumpan su embarazo hace menos de 2 meses tienen derecho a 65.438+05 días de licencia de maternidad, y las empleadas que interrumpan su embarazo después de 2 meses pero menos de 4 meses tienen derecho a 30 días de licencia. Licencia de maternidad Una empleada cuyo embarazo termina después de 4 meses pero menos de 7 meses tiene derecho a 42 días de licencia de maternidad, y una empleada que interrumpe su embarazo después de 7 meses tiene derecho a 75 días de licencia de maternidad.

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