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¿Cuál es el salario de jubilación general en Shenzhen?

El estándar de pensión mínima en Shenzhen es de 480 yuanes por mes, pero el estándar específico depende del nivel de desarrollo económico local. Además, los salarios deben calcularse sobre la base de las contribuciones al seguro de pensiones pagadas por los empleados. Puede consultar al departamento de seguridad social local sobre circunstancias específicas para evitar errores en la aplicación legal.

1. ¿Cuál es el estándar de pensión mínima en Shenzhen?

Para los asegurados que reciben pensiones y que han tenido un registro de hogar en esta ciudad durante menos de 8 años, la pensión básica es de 280 yuanes/mes a partir del mes siguiente; 8vo aniversario del registro de hogares en esta ciudad lunar. Según el artículo 25 del "Reglamento sobre el seguro de pensiones sociales en las zonas económicas especiales de Shenzhen", la suma de la pensión básica mensual y las prestaciones de pensión complementaria local para los asegurados que obtengan el registro de hogar en esta ciudad antes de alcanzar la edad de jubilación legal será menor. que el de esta ciudad en el año anterior Si el salario mensual promedio de los empleados es mayor que el salario mensual promedio de los empleados de la ciudad, un subsidio mensual del 5% del salario mensual promedio de los empleados de la ciudad en el año anterior. se agregará. Subsidios adicionales pagados por el fondo del seguro de pensión básico.

La cuantía de la pensión que puedes recibir depende principalmente de la duración de los años de cotización individual, la base de cotización individual y el salario medio de la sociedad local. Pensión = pensión básica, pensión de cuenta personal.

Dos. El párrafo 1 del artículo 16 de la Ley del Seguro Social estipula que las personas que participen en el seguro de pensión básico y hayan realizado cotizaciones acumulativas durante 15 años cuando alcancen la edad legal de jubilación recibirán una pensión básica mensualmente. Según este reglamento, para recibir una pensión básica mensual se deben cumplir dos condiciones al mismo tiempo: en primer lugar, alcanzar la edad de jubilación legal; en segundo lugar, las cotizaciones acumuladas han alcanzado los 15 años.

Se anunció la "Decisión del Consejo de Estado sobre la Reforma del Sistema de Seguro de Pensiones para el Personal de Instituciones Gubernamentales e Instituciones Públicas". La decisión requiere que aquellos que se hayan jubilado antes de la implementación de la decisión continúen recibiendo pensiones básicas de acuerdo con los estándares de tratamiento originales estipulados por el estado y, al mismo tiempo, implementen métodos básicos de ajuste de pensiones. La pensión básica consta de una pensión básica y una pensión de cuenta personal. El estándar de pensión básica mensual al momento de la jubilación se basa en el salario mensual promedio local de los empleados durante el año anterior y el salario mensual promedio indexado del individuo, y la contribución se paga al 1% cada año. El estándar de pensión mensual para cuentas personales es la cantidad ahorrada en la cuenta personal dividida por el número de meses y se determina en función de factores como la esperanza de vida promedio de la población urbana en el momento de la jubilación, la edad de jubilación y los intereses.

Lo anterior es la determinación y procesamiento de los estándares de pago de pensión mínima de Shenzhen. En la práctica judicial, las situaciones pertinentes deben tratarse estrictamente de conformidad con la ley, especialmente el pago de pensiones en diferentes condiciones económicas, que deben ser formuladas por los gobiernos locales en función de las condiciones laborales reales.

上篇: ¿Diez mejores marcas de cerraduras electrónicas? Las diez mejores marcas de cerraduras inteligentes en 2021 son: Samsung, Deschmann, Cadiz, Bida, Asia Pacific Tianneng, Yale, Siemens, Black Dragon, Golden Finger Code y Panasonic Door Control. Las diez principales marcas de cerraduras inteligentes: la cerradura inteligente de Samsung se desarrolló y produjo en 2004. Se ha utilizado en Corea durante 16 años. Es un bloqueo de huellas dactilares de alta seguridad desarrollado independientemente por Samsung SDS Company de Corea del Sur. También es el fabricante de cerraduras inteligentes más avanzado del mundo. La serie de productos desarrollados y producidos se caracterizan por funciones prácticas, tecnología líder y calidad confiable. Tienen la mayor participación de mercado y la tecnología y los conceptos de diseño más avanzados de Corea del Sur. 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(Kaadas para abreviar) es una empresa de cadena industrial que integra investigación y desarrollo de productos, fabricación, ventas, instalación y posventa. Es una empresa de alta tecnología a nivel nacional, con sede en Shenzhen, China. Kaidis siempre se ha adherido a los principios de "innovación, inteligencia, calidad, integridad y artesanía" para fabricar productos, brindando a todos los consumidores de todo el mundo una vida cómoda, conveniente, segura y de alta calidad. Actualmente, Kaidis tiene más de 2.000 empleados y decenas de miles de puntos de venta terminales en todo el mundo, y su escala de ventas se encuentra entre las mejores del mundo. Cuarto lugar entre las diez principales marcas de cerraduras inteligentes: Bida Guangdong Bida Security System Co., Ltd. se estableció en 1992 y está ubicada en el Parque Industrial de Ciencia y Tecnología de la Zona de Alta Tecnología de Shunde, provincia de Guangdong. 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