iQiyi ha lanzado una ola de despidos, con algunos departamentos casi completamente despedidos
iQiyi ha desencadenado una ola de despidos, con algunos departamentos casi completamente despedidos
iQiyi ha desencadenado una ola de despidos, con algunos departamentos casi completamente despedidos Según las noticias. El 1 de diciembre, los empleados de iQiyi dijeron que iQiyi había despedido entre el 20% y el 40% de sus empleados y que las pérdidas, las audiciones canceladas y los videos cortos estaban exprimiendo su espacio vital. iQiyi ha lanzado una ola de despidos, y algunos departamentos han sido despedidos casi por completo. iQiyi ha lanzado una ola de despidos, con algunos departamentos casi completamente despedidos1
El 1 de diciembre, según China Business News, iQiyi está despidiendo empleados actualmente, con una proporción de despidos que oscila entre el 20% y el 40 % , la compensación por despido se pagará temporalmente sobre una base N+1. Según Sina Technology, citando a empleados despedidos, este despido es la mayor ronda de despidos en la historia de iQiyi. Los reporteros de Jiemian pidieron a iQiyi que confirmara esta noticia. Al cierre de esta edición, iQiyi aún no había respondido.
El informe financiero muestra la crisis que enfrenta iQiyi. El 17 de noviembre, iQiyi anunció su informe financiero no auditado para el tercer trimestre finalizado el 30 de septiembre de 2021. El informe financiero muestra que en el tercer trimestre de 2021, los ingresos totales de iQiyi alcanzaron los 7.600 millones de yuanes, un aumento interanual del 6%. Al mismo tiempo, la pérdida neta alcanzó los 1.700 millones de yuanes, superando con creces los 1.200 millones de yuanes del mismo período del año pasado.
La rentabilidad parece estar muy lejos y el crecimiento de la membresía se ha estancado. Al final del tercer trimestre, la membresía de suscripción de iQiyi alcanzó los 103,6 millones, una disminución interanual del 1,15% y una disminución intermensual del 2,45%. Dado que los ingresos de los miembros se han convertido en la mayor fuente de ingresos de iQiyi, el estancamiento en el crecimiento de los miembros es sin duda preocupante.
El vídeo bajo demanda avanzado, que los sitios web de vídeos consideraban una nueva forma de ganar dinero, también ha llegado a su fin. El 4 de octubre, iQiyi anunció que cancelaría oficialmente la visualización anticipada bajo demanda de series dramáticas y también cancelaría las pegatinas de promoción de contenido visibles para los miembros. Ese día, el fundador y director ejecutivo de iQiyi, Gong Yu, declaró en Weibo que continuaría. Mejorar la experiencia de consumo y la satisfacción de los miembros. La velocidad es el objetivo a largo plazo de iQiyi, incluso si las ganancias a corto plazo se ven perjudicadas. En la posterior Conferencia de disfrute de iQiyi, Gong Yu respondió al "Advanced On-Demand" fuera de línea por primera vez y dijo: "Este asunto puede no ser tan objetivo y lógico como imaginamos, especialmente porque la psicología de consumo de los miembros ha afectado nuestra En la decisión final, la esencia central del negocio de membresía es garantizar la satisfacción de los miembros".
Los factores de política regulatoria se han convertido en un factor importante que afecta el desarrollo de iQiyi este año. Primero, se suspendió el programa de talentos de ídolos que generó mucho tráfico e ingresos para iQiyi. Más tarde, en respuesta a problemas como que los miembros que pagan todavía tenían que ver anuncios, iQiyi y otros sitios web de videos aceptaron recientemente entrevistas y entrevistas con la Protección al Consumidor de Zhejiang. Comisión Sugerencias de corrección. En una reciente conferencia telefónica sobre informes financieros, Gong Yu dijo que con respecto a la cuestión del modelo de negocio, "iQiyi todavía está dando seguimiento a la configuración del modelo de negocio escrita en su acuerdo de usuario, promovida públicamente y creemos que es apropiado comunicarlo a la Asociación de Consumidores".
El floreciente desarrollo de los vídeos cortos ha reducido el espacio de ingresos publicitarios de iQiyi en los últimos dos años. A juzgar por datos como el tamaño del mercado, el tamaño de los usuarios y el tiempo de uso, los vídeos cortos ya ocupan una posición dominante en la batalla entre vídeos largos y cortos. Según el "Informe de investigación sobre desarrollo audiovisual en línea 2020", en el segundo semestre de 2018, el tiempo promedio de uso diario de aplicaciones de video cortas superó al de videos largos, convirtiéndose en el primero en el campo de las aplicaciones audiovisuales en línea. Los datos de QuestMobile muestran que en la primera mitad de 2021, los ingresos por publicidad en videos cortos como Douyin representaron el 42,2% de los ingresos por publicidad en medios de Internet típicos, Douyin por sí solo representó el 30%, mientras que los ingresos por publicidad en plataformas de videos largos fueron 1** * representaron el 12,6 %, y iQiyi representó sólo el 4,5%.
El desafío que enfrentan los videos largos representados por iQiyi es esencialmente un problema con sus propios modelos de negocios. Los videos cortos son solo un factor que acelera la exposición de este problema. "Las plataformas de vídeo de formato largo no tienen esperanzas de obtener ganancias en la situación actual, a menos que puedan soportar el doble colapso de MAU y el volumen de compra de contenido a cambio de ganancias a corto plazo", dijo Jin Yechen, socio de Gao's Creative Services y un. observador de la industria del vídeo, le dijo una vez a Jiemian Entertainment.
Según Sina Technology citando empleados despedidos, durante este despido, la proporción de despidos en el departamento de contenidos fue de alrededor del 30% y muchos estudios desaparecieron. En el pasado, Gong Yu ha dicho en muchas ocasiones que iQiyi es una empresa de entretenimiento impulsada por la innovación tecnológica, y que el contenido de películas y series de televisión siempre ha sido el producto más importante de la empresa. Justo después de que se publicara el informe financiero del primer trimestre de este año, iQiyi también emitió una rara carta a los accionistas analizando la situación de la industria y las barreras competitivas de iQiyi en ella.
En ese momento, Gong Yu afirmó en esta carta a los accionistas que el mayor problema que enfrenta actualmente la industria de los videos largos es la falta de contenido de alta calidad, que se debe principalmente a dos factores: primero, el contenido. El contenido protegido por derechos de autor obtenido de los canales tradicionales está disminuyendo; por otro lado, el número de películas cinematográficas, que desempeñan un papel crucial a la hora de atraer nuevos miembros y retenerlos, especialmente las películas de Hollywood estrenadas en los cines chinos, ha disminuido drásticamente. En segundo lugar, la cantidad y calidad actuales del contenido de creación propia no pueden satisfacer las necesidades.
Respecto a cómo resolver el problema de la "falta de contenido de alta calidad", Gong Yu mencionó planes futuros: se agregarán una gran cantidad de estudios de cine y animación en los próximos dos años. A medida que aumenta cada vez más el número de estudios internos, iQiyi continuará adhiriéndose al desarrollo de múltiples categorías de contenido y profundizando en pistas verticales como "Mist Theatre".
Este año, un ejecutivo de una compañía de cine y televisión dijo a los periodistas de Jiemian que iQiyi tiene 20 o 30 estudios solo para series dramáticas. Un grupo grande puede tener diez personas y un grupo pequeño puede tener tres o cuatro personas. El equipo también desarrolla por sí solo al menos uno o dos proyectos al año o colabora con otras empresas en tres o cuatro proyectos personalizados. "Todavía se necesita una gran cantidad de trabajos dentro de la plataforma. En este proceso, también compiten varios estudios y hay KPI. Hay mucha presión. La plataforma también trata de la supervivencia del más fuerte". /p>
No es fácil seguir creando éxitos e inversiones. Producción alta e incierta. Este es el dilema de iQiyi y la industria de los vídeos de larga duración. iQiyi ha desencadenado una ola de despidos, con algunos departamentos casi completamente despedidos 2
Según las noticias del 1 de diciembre, los empleados de iQiyi dijeron que iQiyi había despedido entre el 20% y el 40% de sus empleados debido a pérdidas. , cancelación de audiciones y reducción de vídeos cortos. Presión sobre el espacio habitable.
Al recibir la notificación de despidos, Zhang Zhang (seudónimo), un empleado que ha trabajado en iQiyi durante casi tres años, reaccionó por primera vez: "Es tan repentino. No se había revelado ninguna información antes".
El 1 de diciembre, el empleado de iQiyi, Zhang Zhang, informó a China Business News que iQiyi actualmente está despidiendo empleados, con una proporción de despidos que oscila entre el 20% y el 40%. La compensación se paga temporalmente sobre una base N+1, "pero la política de despidos actual aún está cambiando y todavía hay incertidumbre sobre la cantidad específica a pagar". Además, el periodista cotejó con otro empleado de iQiyi de otro departamento. Actualmente, iQiyi Es cierto que cuando se produzcan despidos, la compensación por despido se basará en N+1.
Según Sina Technology News, las circunstancias específicas de los despidos de iQiyi son:
Los despidos tienen como objetivo acelerar el ritmo de rentabilidad, centrarse en el contenido, la tecnología, la gestión refinada de costos y estructura Aplanar. Por lo tanto, en este despido, se despidió a más empleados de nivel medio (nivel director). Además, entre los despedidos se encontraban empleados con mayor experiencia, mayor edad y salarios más altos.
Al mismo tiempo, el presupuesto de iQiyi se ha reducido y los departamentos que se centran en gastar dinero, como marketing, distribución, cooperación de canales, etc., han experimentado despidos de más del 30%, y los más altos pueden llegar al 50%. Casi todos los empleados que no hayan superado el período de prueba serán despedidos.
Casi todos los empleados del iQiyi Research Institute, iQiyi Game Center y otros departamentos han sido despedidos. Los productos de videos cortos se fusionarán con otros productos en cualquier momento y solo el 40% de las personas pueden quedarse. Los empleados despedidos recibirán una compensación N+1 y podrán irse después de entregar el trabajo. Sin embargo, los empleados superiores y los empleados de nivel medio pueden quedarse hasta fin de mes.
La empresa independiente iQiyi Intelligence (que tiene realidad virtual y otros productos) también tiene una tasa de despidos, pero es relativamente baja en comparación con el departamento de gastos. La tasa de despidos en el departamento de contenidos ronda el 30% y muchos estudios han desaparecido. El principio es retener sólo empleados de bajo costo para puestos con iguales responsabilidades.
El 1 de diciembre, Red Star Capital Bureau llamó a la sede de iQiyi, pero el miembro del personal que contestó el teléfono dijo que con respecto a los despidos, se recomienda seguir los canales oficiales y consultar la información oficial.
El informe financiero publicado recientemente por iQiyi muestra que en el tercer trimestre de 2021, sus ingresos fueron de 7.589 millones de yuanes y su pérdida neta fue de 1.707 millones de yuanes. iQiyi ha desencadenado una ola de despidos, con algunos departamentos despedidos casi por completo 3
Noticias del 1 de diciembre, según China Business News, hoy, un empleado de iQiyi, Zhang, informó que iQiyi está despidiendo empleados actualmente. La tasa de despido está entre el 20% y el 40%, y la compensación por despido se paga temporalmente sobre una base N+1 "Pero la política de despidos actual todavía está cambiando y todavía hay incertidumbre sobre la cantidad específica que se pagará al empleado". dicho.
Según el informe, la verificación cruzada con otro empleado de iQiyi de otro departamento reveló que iQiyi está efectivamente en el proceso de despido de empleados, y la compensación por despidos se basará en N+1.
Al cierre de esta edición, iQiyi aún no ha respondido a este asunto.
Se entiende que el 17 de noviembre, iQiyi anunció el informe financiero del tercer trimestre de este año. Los datos muestran que los ingresos de iQiyi este trimestre alcanzaron los 7.600 millones de yuanes, una tasa de crecimiento interanual. alcanzó el 6%, el número de miembros por suscripción alcanzó los 103,6 millones y los ingresos por servicios de membresía aumentaron un 8% interanual.
En la conferencia telefónica con analistas posterior al informe financiero, Gong Yu, fundador, director y director ejecutivo de iQiyi, dijo que la industria de hecho enfrenta desafíos en la actualidad, e iQiyi cree que básicamente se han publicado políticas regulatorias relevantes. Eso es todo, ahora es la fase de ejecución. La ejecución se estabilizará gradualmente durante los próximos uno o dos trimestres.
Gong Yu dijo que el enfoque de iQiyi ahora es aumentar los ingresos y reducir los gastos, recortar negocios y proyectos de bajos ingresos y aumentar y probar nuevas oportunidades de monetización.