Relación de pago de la seguridad social de Shenzhen

1. Seguro de pensión: 19 pagado por la unidad y 8 pagado por el individuo.

2. por la unidad y 2 pagados por el individuo;

3. Seguro de accidentes laborales: el empleador paga, pero los individuos no;

4. Seguro de maternidad: el empleador paga, pero los individuos no;

5. Seguro de desempleo: el empleador La tasa de contribución es 1 y la tasa de contribución individual es 0,2.

El proceso para que una empresa pague la seguridad social es el siguiente:

1. Primero abra una cuenta de seguridad social empresarial en el departamento de trabajo y seguridad de la jurisdicción donde se encuentra la empresa. necesita preparar los materiales:

(1) Formulario de registro de seguro social, formulario de registro de cambio de empleado y formulario de registro de información básica de empleado;

(2) Copia de la licencia comercial industrial y comercial (o documento de aprobación);

(3) Copia local del certificado de registro fiscal;

(4) Copia del certificado de código de organización;

(5) Reciente nómina salarial de la unidad asegurada;

(6 ) Una copia del documento de identidad del asegurado (los trabajadores migrantes deben presentar una copia del registro de su hogar

(7) A); quienes participan en el seguro médico por primera vez (solicitantes de seguro social con un lector de tarjetas de identificación de segunda generación) deben proporcionar una fotografía de una pulgada con fondo rojo (no se requiere fotografía, pero se requiere la tarjeta de identificación original);

2. Luego transfiera la relación de seguridad social de los empleados que han participado anteriormente en la seguridad social a la cuenta de seguridad social de la empresa;

3. Pagar en la seguridad social Imprima los detalles de pago de la seguridad social. seguridad en el primer mes (el detalle incluye nombre del empleado, número de cédula, base de pago, etc.

4. Realizar los trámites de retención de seguridad social que le encomiende la misma ciudad (esto debe realizarse en el banco). donde la empresa abre una cuenta) );

5. A partir de ahora, sólo se requerirá un informe sobre el aumento o disminución de afiliados a la seguridad social cada mes. Dado que la información requerida para abrir cuentas de seguridad social corporativa y los procedimientos para agregar la seguridad social de los empleados son diferentes en distintos lugares, las políticas a menudo se ajustan, por lo que la información específica requerida debe manejarse de acuerdo con las regulaciones de seguridad social de la jurisdicción donde se encuentra. situado.

Base legal

Ley de Seguro Social de la República Popular China

Artículo 4 Los empleadores y las personas dentro del territorio de la República Popular China pagarán el seguro social. primas de acuerdo con la ley y tiene derecho a verificar los registros de pago y los registros de derechos personales, y exigir a las agencias de seguro social que brinden consultas sobre seguro social y otros servicios relacionados. Las personas disfrutan de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a supervisar el estado de los pagos de sus propias unidades. Artículo 58 El empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social de sus empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social. El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano. Artículo 60 El empleador deberá declarar por su cuenta y pagar las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo. Salvo motivos legales como fuerza mayor, el pago no se pospondrá ni reducirá. Las primas del seguro social que los empleados deben pagar serán retenidas y pagadas por el empleador, y el empleador notificará al individuo los detalles del pago de las primas del seguro social mensualmente.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible pueden pagar las primas del seguro social directamente a la agencia de recaudación de primas del seguro social.