Informe de solicitud de subvención financiera
1. Situación general de la cooperativa
(1) Proceso de establecimiento y desarrollo
El municipio de Hekou está ubicado en el oeste del condado de Jinping, A 80 kilómetros de la cabecera municipal. Pertenece a localidades afectadas por la pobreza a nivel provincial. Desde la antigüedad, la cría familiar de cerdos ha sido el pilar de la economía. Con el cuidado y el apoyo de los superiores, las áreas rurales locales han aprovechado al máximo la geografía local, utilizando las montañas alpinas y las montañas fragantes como industrias pilares de la economía local para desarrollar las ventajas climáticas. Después de varios años de desarrollo, el cultivo de Manshanxiang en la aldea de Peilong, municipio de Hekou, ha comenzado a tomar forma y ha logrado buenos beneficios económicos, que son 12 veces mayores que los de la siembra de arroz. En agosto de 2006, Long, Long, Yang Guohui, Long Kaihui, Yang Bangqing, Long Kaizhou, Yang Guoyin, Wu, Hu Xuegui, Jiang Hexiang, Yang, Du Juhua y otros lanzaron la Organización Económica Cooperativa Profesional del municipio de Manshan en la calle Peilong, Hekou. Municipio. Después de la discusión en la reunión plenaria, se estableció la Cooperativa Profesional Manshanxiang en la calle Peilong, municipio de Hekou. El 11 de junio de 2007, la Oficina Industrial y Comercial del Condado solicitó el registro y el 12 de febrero de 2007, la Oficina Industrial y Comercial del Condado aprobó el registro.
¿La cooperativa pasó? ¿Cooperativa, empresa, agricultor? En 2008, Guizhou Guiyang Ainaxiang Technology Development Co., Ltd. firmó directamente un contrato de compra y venta (por cuadruplicado) con la Cooperativa Profesional Manshan Xiang de Peilong Street (una copia cada una de la Cooperativa Profesional Longjie Manshan Xiang). Hay 12 miembros con un ingreso de 15.000 yuanes y el ingreso familiar promedio anual es de 12.500 yuanes. El año pasado, la cooperativa brindó a sus miembros diversas orientaciones técnicas de forma gratuita, realizó tres capacitaciones técnicas y firmó contratos de compra y venta. Ha impulsado a 86 agricultores de las zonas circundantes, promoviendo el desarrollo económico rural y aumentando los ingresos de los agricultores.
Actualmente, la cooperativa * * * tiene 21 miembros y muchos productores están solicitando unirse a la cooperativa. Bajo la dirección del comité del partido del municipio, el gobierno y los departamentos pertinentes, la cooperativa lleva a cabo activamente diversos negocios y proporciona a los miembros un servicio integral de plantación de incienso en toda la montaña.
(2) La organización económica cooperativa profesional del municipio de Manshan, calle Peilong, condado de Jinping, solicitó su aprobación a la administración de industria y comercio del condado en junio de 2007 5438 065438. Con el fin de gestionar de acuerdo con las leyes y reglamentos, esta organización económica cooperativa profesional solicitó el registro de establecimiento a la Oficina Industrial y Comercial del condado desde el 065438 de junio hasta octubre de 2007, y fue aprobado para su establecimiento en el mismo mes.
(3) La identidad del representante legal y su información relevante.
Representante legal de la empresa: Long, nacido en agosto de 1972. Identidad: Granjero, nativo de la aldea de Peilong, municipio de Hekou, actual miembro del comité de la aldea. Una vez se desempeñó como un destacado representante del Congreso Nacional del Pueblo y fue elogiado repetidamente a nivel del condado como un líder de ciencia y tecnología rural y un representante típico de la nueva construcción rural.
(4) Número de miembros y distribución regional
La Cooperativa Profesional de Cultivo Manshan Xiang de la Comunidad Peilong tiene actualmente 21 miembros, incluidos 15 de Peilong Village, Hekou Township y 2 de Yuhe Village. , 3 personas de Kongge Village, municipio de Guben, y 1 persona de Kouwen Village, municipio de Guben.
El segundo es la operación de la Cooperativa Profesional de Cultivo Manshan Xiang de Peilong Street.
(1) Los principales nuevos productos y vínculos involucrados en el servicio, los métodos de producción y operación, y los métodos de distribución de ingresos. .
Para promover la gestión industrializada y desarrollar una variedad de servicios empresariales, ¿las cooperativas insisten en? ¿Administración privada, gestión privada y beneficio privado? Propósito y? ¿Beneficio mutuo voluntario e igualdad? ¿Se han establecido los principios de las cooperativas? ¿Cooperativa, empresa, agricultor? Como puente y vínculo entre agricultores y empresas, las cooperativas desempeñan un papel de conexión. Tomar el desarrollo de la industria del aceite de sésamo de Manshan como papel principal, promover y popularizar activamente el cultivo del aceite de sésamo de Manshan, llevar a cabo la construcción de proyectos de cultivo artificial de aceite de sésamo de Manshan, utilizar excelentes variedades silvestres para cultivar y seleccionar semillas, formar una forma relativamente estable. plántulas artificiales adecuadas a los recursos locales y la demanda del mercado, y complementar las especies silvestres. No hay suficientes plántulas. Popularizar el conocimiento de la ciencia y la tecnología agrícolas entre los miembros y mejorar su capacidad para aplicar la ciencia y la tecnología. Estandarizar la gestión de producción de los miembros, unificar los servicios de preproducción, mitad de producción y posproducción, unificar la tecnología de gestión de plantaciones, organizar las ventas de productos centrarse en la producción de aceite de sésamo de montaña de alta calidad, centrarse en la producción a gran escala y la gestión estandarizada; centrarse en el mejoramiento de semillas mejoradas y mejorar el sistema de servicios tecnológicos, fortalecer la capacitación en promoción de tecnologías y promover la siembra estandarizada. Se han establecido estatutos cooperativos estandarizados, se han formulado varios sistemas de gestión y de discusión democrática, se han mejorado las instituciones de supervisión, se han establecido una junta directiva y una junta de supervisores, y el presidente es también el representante legal.
Tener una cuenta bancaria cooperativa independiente en el banco y llevar la contabilidad de acuerdo con temas contables estandarizados. De conformidad con las disposiciones de los Estatutos Sociales, se implementa un mecanismo de distribución razonable para devolver el excedente a los miembros. Las cooperativas pueden retirar fondos de previsión del superávit del año en curso. La cooperativa utiliza principalmente el fondo de previsión para compensar pérdidas, ampliar la escala de producción y operación o convertirlo en contribuciones de capital de los miembros. El excedente distribuible de la cooperativa se paga primero como dividendos o dividendos sobre acciones y luego se distribuye entre los miembros en proporción a las transacciones comerciales de la cooperativa.
(2) Ingresos y gastos financieros, activos y pasivos en 2008
Las fuentes de ingresos de la cooperativa incluyen las tarifas de acciones pagadas por los miembros en 2008 y los ingresos de producción y operación. Los ingresos son 420.000 yuanes, los gastos son 6.543.802 yuanes y el saldo es 300.000 yuanes. El total de activos fijos y capital de los propietarios al final del año era de 360.000 yuanes.
Tres. Las ventajas de la Cooperativa Profesional de Cultivo de Aceite de Sésamo Qingshan Jieshan en otros aspectos son las siguientes:
1. Ventaja geográfica: decenas de miles de acres de tierra agrícola y altitud;
2. ventaja: clima único Adecuado para plantar aceite de sésamo de montaña con alto contenido
3 Ventaja de la demanda: la oferta supera la demanda en los mercados nacionales e internacionales, y ha cooperado con 6 empresas, incluida Guizhou Aina Fragrance Co. , Ltd., Haifeng Technology Development Co., Ltd. y Hubei Yuancheng Technology Development Co., Ltd. Co., Ltd. han formado una buena relación de ventas
4 Ventajas técnicas: ha acumulado 65.438.000. Años de experiencia en plantación, mejoramiento y manejo de aceite comestible.
Cuarto, la importancia del apoyo gubernamental a la Cooperativa Profesional de Plantación de Aceite de Sésamo de la Comunidad de Qingshan
1 Contenido de la solicitud de apoyo
Solicite un nivel de condado. organización económica profesional agrícola financiera El bono especial de 10.000 yuanes se utiliza principalmente para resolver dificultades en la producción, operación y servicios de la cooperativa, mejorar las capacidades de servicio y beneficiar a todos los miembros, mejorar la construcción de instalaciones de producción para los miembros de la cooperativa y mejorar los niveles de producción. Los departamentos financieros a nivel de condado o superior han creado fondos especiales para apoyar a las cooperativas profesionales de agricultores a fin de ayudar a las cooperativas de agricultores a llevar a cabo información sobre productos agrícolas, capacitación, estándares y certificación de calidad, construcción de infraestructura de producción agrícola, promoción de marketing y tecnología y otras actividades. . Fondos para actividades de capacitación para promover el establecimiento de cooperativas estandarizadas, fondos para descuentos en intereses de préstamos para cooperativas de agricultores, fondos para la promoción de tecnología agrícola por parte de cooperativas, fondos para apoyar a las cooperativas de agricultores en el desarrollo de nuevos productos, la actualización de equipos de procesamiento, la mejora de las instalaciones de servicios y crear un mecanismo eficaz de garantía de préstamos para las cooperativas de agricultores. Proporcionar servicios de información y formación a las cooperativas profesionales de agricultores.
En las etapas inicial y media del desarrollo de las cooperativas, son relativamente pequeñas en escala, tienen poca capacidad para asumir riesgos, dependen en gran medida de las políticas, la tecnología, el talento, el mercado y otra información, y tienen malas condiciones. Capacidad para recopilar todo tipo de información insuficiente. Por lo tanto, los departamentos pertinentes del gobierno popular deben proporcionar a las cooperativas profesionales de agricultores servicios tales como recopilación, clasificación y publicación de diversos tipos de información. En vista del bajo nivel educativo de los agricultores y de los miembros de las cooperativas profesionales de agricultores, el gobierno popular y sus departamentos pertinentes deben proporcionar conocimientos y capacitación correspondientes a los administradores y miembros de las cooperativas de forma gratuita.
2. Importancia
El bono de apoyo ayudará a la cooperativa a fortalecer su propia construcción, mejorar las instalaciones, mejorar las capacidades del proyecto de servicios, promover que la cooperativa mejore su sistema de gestión de servicios y garantizar la funcionamiento normal de la cooperativa e introducir activamente empresas extranjeras, mejorar aún más el servicio integral antes, durante y después de la producción, resolver el problema de las ventas de productos para los miembros, aumentar aún más la comunicación de información y el soporte técnico para los miembros, mejorar el nivel profesional y nivel técnico de los miembros, mejorando así la eficiencia y acelerando el ajuste de la estructura de la industria agrícola en nuestro municipio. Promover la industrialización agrícola.
V. Plan de uso de bonificación de subsidio, objetivos y pasos (cronograma)
1. Plan de uso de bonificación de subsidio y objetivos
Solicite el año 2009. fundación de base Esquemas de subsidios y bonificaciones para la construcción de instalaciones y capacitación técnica para los cooperativistas.
(1) Realizar tres fases de formación técnica aplicable para 120 personas, con una subvención de 2.000 yuanes.
Entre ellos, 100 personas recibieron capacitación en la segunda fase de capacitación en tecnología de cultivo y gestión, y 20 personas recibieron capacitación en la segunda fase de tecnología de extracción de aceite de sésamo de Manshan;
(2) Compra de equipos de hardware para Manshan extracción de aceite de sésamo por 8.000 yuanes;
2, tiempo de implementación y pasos
(1) En febrero de 2009, se llevó a cabo la segunda fase de capacitación en gestión de tecnología de cultivo y plantación, con 100 personas;
(2) En julio de 2009, se llevó a cabo la primera fase Capacitación periódica en tecnología de extracción de petróleo de Manshan, 20 personas;
(3) Compra de 8 juegos de equipos de hardware para extraer Aceite de sésamo Manshan;
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