¿Pueden los hombres con seguridad social solicitar un seguro de maternidad?
En condiciones normales de seguro, siempre que un empleado haya pagado las primas del seguro de maternidad durante 12 meses, aún puede utilizar el seguro de maternidad del hombre incluso si su cónyuge no tiene ingresos o no ha participado en el seguro de maternidad. Al solicitar el reembolso de los gastos médicos de maternidad, el hombre debe presentar prueba de que su cónyuge no tiene ingresos y prueba de registro de empleo y desempleo. Según la normativa, puedes disfrutar del 50% de la prestación del seguro de maternidad. Si ambas partes tienen seguro de maternidad, los empleados varones también pueden disfrutar de un permiso de paternidad remunerado después de que su esposa dé a luz. Sin embargo, el hombre no puede recibir prestaciones de maternidad y sólo puede recibir prestaciones de maternidad únicas.
Componentes de la seguridad social:
1. Seguro de pensión básico: proporciona seguridad económica básica para la vida jubilada.
2. enfermedad Carga financiera del tratamiento médico;
3. Seguro de lesiones relacionadas con el trabajo: proporciona compensación médica y financiera por accidentes relacionados con el trabajo;
4. Seguro de desempleo: proporciona gastos de subsistencia básicos y formación profesional durante el desempleo;
5. Seguro de maternidad: Proporciona determinados subsidios económicos y servicios médicos para el parto.
En resumen, si un hombre tiene seguridad social, puede solicitar un seguro de maternidad. Incluso si su cónyuge no tiene ingresos o no participa en el seguro de maternidad, aún puede utilizar su seguro de maternidad. Al solicitar el reembolso de los gastos médicos de maternidad, el hombre debe presentar prueba de que su cónyuge no tiene ingresos y un certificado de registro de empleo y desempleo, y puede disfrutar del 50% de los beneficios del seguro de maternidad. Si ambas partes tienen seguro de maternidad, el empleado también puede disfrutar de una licencia de paternidad remunerada, pero no puede recibir prestaciones de maternidad y sólo puede recibir prestaciones de maternidad únicas.
Base jurídica:
Ley de Seguro Social de la República Popular China
Artículo 54
Si el empleador ha pagado las primas del seguro de maternidad Sus empleadas disfrutan de las prestaciones del seguro de maternidad; los cónyuges desempleados de las empleadas disfrutan de los gastos médicos de maternidad de conformidad con la normativa nacional. Los fondos necesarios se pagan con cargo al fondo del seguro de maternidad. Las prestaciones del seguro de maternidad incluyen los gastos médicos de maternidad y las prestaciones por maternidad.