Estándares mínimos de seguridad social de Shenzhen

Monto de pago = base de pago Salario mínimo(2360).

2. Seguro médico:

Primer nivel: la base de pago mínimo es el 60% del salario mensual medio de los empleados de Shenzhen en el año anterior (12964).

Nivel 2/Nivel 3: salario mensual promedio de los empleados de Shenzhen en el año anterior (12964).

3. Seguro de maternidad: la base mínima de pago es el salario mínimo (2360).

4. Seguro de desempleo: salario mínimo de la ciudad (2360).

5. Seguro de accidentes de trabajo: salario total de los empleados de la unidad.

2. Tasa de pago del seguro social para los empleados de la empresa:

1, tasa de pago del seguro de pensiones:

Registro de hogares de Shenzhen

Contribución unitaria : 14 %+1%

Pago individual: 8%

Registro de hogares fuera de Shenzhen

Contribución unitaria: 14%

Individual pago: 8%

2. Ratio de pago del seguro médico:

Seguro médico de primera clase

Pago unitario: 6%+0,2%

Pago individual: 2%

Seguro médico de segundo nivel

Aporte unitario: 0,5%+0,1%

Pago individual: 0,2%

Seguro de atención médica terciaria

Pago unitario: 0,4%+0,05%

Pago individual: 0,1%

Relación de pago del seguro de maternidad

Pago unitario: 0,45%

Pago individual: 0%

4. Ratio de pago del seguro de desempleo

Pago unitario: 0,7%

Pago individual: 0,3%

5. Proporción de pago del seguro por lesiones relacionadas con el trabajo

Según la categoría de industria, la tarifa base se divide en ocho grados, de la siguiente manera ( consulte al personal de la empresa para grados específicos).

0,14%, 0,28%, 0,49%, 0,63%, 0,66%, 0,78%, 0,96%, 1,14%

De junio de 2022 a abril de 2022, empleadores Unidad de accidentes de trabajo Las primas de seguros se reducirán en un 50% por etapas.

Desde mayo de 2022 hasta abril de 2023, la tasa de prima del seguro de accidentes laborales del empleador se reducirá en un 20% por etapas.