¿Pueden los hombres obtener un seguro de maternidad?
El alcance aplicable es el siguiente:
1. El hombre puede ser reembolsado después de la esterilización; la esposa ha dado a luz, pero no tiene empleador, si el hombre no ha contratado el seguro de maternidad y ha pagado la prima del seguro de maternidad durante diez meses, se le puede reembolsar. El reembolso del seguro de maternidad se refiere aquí al subsidio de maternidad único. El seguro de maternidad es una especie de seguridad social. Los individuos no pagan por el seguro de maternidad y el estado estipula que el empleador debe pagarlo.
1. Condiciones de reembolso del seguro de maternidad para empleados varones:
1 Ya sea que pague usted mismo o la empresa, la cirugía de maternidad o de planificación familiar deberá pagarse durante diez meses o. más (el límite de tiempo varía de un lugar a otro, el monto específico puede consultarse con la agencia local de seguridad social) para disfrutar del seguro de maternidad.
2. Cumplir con la política nacional de planificación familiar;
3. El reembolso del seguro de maternidad debe realizarse bajo la premisa de participar en el seguro social al realizar cirugías de planificación familiar en el centro médico designado. instituciones para el seguro de maternidad. Para quienes dan a luz de conformidad con las normas de planificación familiar, al momento del reembolso se deben proporcionar los siguientes materiales: certificado de matrimonio, certificado de nacimiento, certificado médico de nacimiento del recién nacido, registro de alta, factura de hospitalización, tarjeta IC de seguro médico, tarjeta de identificación de empleado masculino.
2. ¿Qué es el seguro de maternidad?
El seguro de maternidad es una forma que tiene el Estado y la sociedad de proporcionar servicios médicos, prestaciones de maternidad y licencia de maternidad a las empleadas que dejan de trabajar temporalmente durante el embarazo o el parto. El Estado o la sociedad proporciona la compensación económica y la atención médica necesarias. a los empleados que han dado a luz al sistema de seguridad social. Las prestaciones del seguro de maternidad de China incluyen principalmente dos elementos. Uno es el subsidio de maternidad y el otro es el tratamiento médico de maternidad. Las "Medidas del Seguro de Maternidad del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social (Proyecto para Solicitud de Comentarios)" han estado abiertas al público para comentarios desde 2012 165438 + 20 de octubre. El borrador de opinión aclara que los beneficios del seguro de maternidad ya no se limitarán al registro del hogar, y las unidades que no pagan seguro de maternidad deberán pagar tarifas de maternidad. El seguro de maternidad es un sistema de seguro social estipulado por la legislación nacional. Cuando la fuerza laboral se interrumpe temporalmente debido al parto, el Estado y la sociedad brindan asistencia material oportuna. Las prestaciones del seguro de maternidad de China incluyen principalmente dos elementos. Uno es el subsidio de maternidad y el otro es el tratamiento médico de maternidad. Su objetivo es ayudar a las mujeres trabajadoras a recuperar su capacidad para trabajar y volver a trabajar proporcionándoles prestaciones de maternidad, servicios médicos y licencia de maternidad. En abril de 2016, el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social propuso la fusión del seguro de maternidad y el seguro médico básico.
Base jurídica:
Ley de Seguro Social de la República Popular China
Artículo 2 El Estado establece un seguro de pensión básico, un seguro médico básico y accidentes laborales. seguro, seguro de desempleo y seguro de maternidad y otros sistemas de seguro social para proteger los derechos de los ciudadanos a recibir asistencia material del Estado y la sociedad de conformidad con la ley cuando son ancianos, están enfermos, sufren lesiones en el trabajo, están desempleados o tienen hijos.
Artículo 54 Si el empleador ha pagado primas del seguro de maternidad, sus empleadas disfrutarán de las prestaciones del seguro de maternidad; los cónyuges desempleados de las empleadas disfrutarán de los gastos médicos de maternidad de conformidad con las normas nacionales. Los fondos necesarios se pagan con cargo al fondo del seguro de maternidad.
Las prestaciones del seguro de maternidad incluyen los gastos médicos de maternidad y los subsidios de maternidad.
Artículo 55: Los gastos médicos del parto incluyen lo siguiente:
(1) Gastos médicos del parto;
(2) Gastos médicos de planificación familiar;
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(3) Otros gastos del proyecto previstos por las leyes y reglamentos.