¿Cuáles son las perspectivas actuales de la carrera contable?

La contabilidad es una profesión que requiere altas habilidades, pero nuestros empleados ahora realizan la contabilidad más básica y los trabajos ocasionales, tal como lo hacen los empleados de la línea de ensamblaje de Foxconn. Sin embargo, todavía se muestran complacientes y despreocupados, pensando que se trata de un cuenco de arroz de hierro. Mientras el negocio no colapse, pueden seguir haciéndolo. Realmente no utilizaron su experiencia para aportar el máximo beneficio a la empresa, ni mejoraron su propio valor ni pensaron en su posicionamiento.

En la situación social actual del país, la contabilidad de alta gestión es muy escasa. Ahora el PIB del país está en caída libre, al igual que las empresas. Pero con el rápido desarrollo de la tecnología, la inteligencia artificial ha comenzado a penetrar en diversas industrias. Todo el mundo puede enfrentarse al desempleo en el futuro, y el desempleo pronto se convertirá en la norma. No hablaré de aquellos que serán eliminados por la cadena de montaje de robots, como la conducción autónoma: los conductores perderán sus trabajos, la conducción privada se debilitará o incluso desaparecerá, los camareros de las máquinas, los mayordomos personales de las máquinas, etc.

¿Qué pasa con los contadores? ¿A qué se enfrentarán nuestros contadores?

Sí, también se sustituirá la contabilidad básica que hacen ahora nuestros contables, la llamada teneduría de libros. Hay que decir que ha sido sustituida, pero el impacto aún se está ampliando. Con la aparición continua de productos de plataforma, desde los complicados procesos tradicionales de contabilidad y contabilidad hasta la optimización del software financiero de la plataforma, las cosas se pueden simplificar y luego profundizar. A medida que la industria se vuelve gradualmente más estandarizada (facturas, extractos bancarios, datos de facturas), ¿nuestros contadores recopilan esta información? Entonces, ¿para qué más necesitamos contadores?

A continuación mencionaremos varios términos nuevos: centro de disfrute, fábrica de contabilidad, contabilidad de gestión y contabilidad empresarial.

Sí, la contabilidad inteligente en 2016 se basa en la explosión de la inteligencia artificial. También se enfrenta a nuestra contabilidad, el aprendizaje automático y el aprendizaje profundo de las máquinas, e imita a un contador para manejar las cuentas de una empresa, haciéndola más estandarizada y. eficiente. Sin embargo, nuestros contadores, si no cambian, son simplemente "culis" que hacen trabajos ocasionales para que las máquinas recopilen datos, porque las máquinas son más eficientes, más fáciles y más eficientes que usted.

Por ejemplo, PetroChina, una de las 500 empresas más importantes del mundo, desarrolló y utilizó el modelo de centro compartido * * * para su departamento financiero, optimizando directamente la mitad de su personal de contabilidad y caja. Piénselo, ¿cuántos contadores y cajeros tiene una empresa Fortune 500? Hasta ahora, muchas empresas de agencias que prestan servicios a pequeñas y medianas empresas se encuentran bajo una gran presión competitiva en la industria y varios precios bajos están alterando el mercado. Esto se debe a que sus propios costos operativos no se pueden reducir y solo enfrentarán tres. opciones:

1: La empresa se transforma en activos ligeros, servicios y consultoría.

2. Vender la empresa

3: Quiebra

¿Qué impacto tendrá en la contabilidad que llevamos ahora en la institución?

Aquí se menciona la fábrica de contabilidad. Ahora ha surgido el modelo de fábrica de contabilidad, que lleva al menos la mitad de la contabilidad básica a las instituciones contables. Lo más básico para quienes se quedan es recopilar la información del cliente, subirla a la fábrica de contabilidad y luego esperar los resultados. ¿Entonces podría consultarnos a nosotros o a los contadores? ¿Qué pasa con los conocimientos profesionales que hemos aprendido?

Sí, sigue mi ejemplo. Debemos recordar los dos últimos términos “Contabilidad de gestión” y “Contabilidad empresarial”.

Hasta donde yo sé, en Estados Unidos ya se ha logrado ese cambio. Los contadores no visitan una empresa todos los días, sino que visitan empresas extranjeras para brindar consultas y servicios. A veces la oficina es una cafetería, a veces es el hogar y otras puede ser una empresa. Utilizan sus conocimientos profesionales para brindar servicios a las empresas y ayudarlas a mejorar sus condiciones operativas. Mire a China. Actualmente, los datos en Shanghai están muy estandarizados y es fácil presentar declaraciones de impuestos. Los contadores han comenzado a transformar sus prácticas y su gestión. Desde los tres mil hasta los cuatro mil originales, estuve ocupado con trabajos contables sin sentido todos los días. Si observamos la transformación actual, siempre y cuando gestiones bien a tus clientes y aproveches al máximo tu autoestima, tu salario aumentará naturalmente de seis a siete mil, y algunos ganarán gradualmente más de diez mil al mes.

Así que creo que en el desarrollo futuro, la contabilidad debe transformarse en contabilidad de gestión y contabilidad empresarial, continuar aprendiendo por sí misma, especializarse en un determinado campo e industria, aprovechar al máximo la autoestima y más. aumentar fácilmente los ingresos.

Como lenguaje empresarial, la contabilidad desempeña un papel insustituible en los intercambios económicos y comerciales y tiene buenas perspectivas de empleo en China. Para adaptarse al rápido desarrollo de la economía orientada a las exportaciones de mi país, los contadores que trabajan en empresas e instituciones pueden, después de varios años de arduo trabajo, pasar a puestos de liderazgo o incluso a puestos de alta dirección. En las empresas multinacionales hay bastantes directivos con una sólida formación contable, algunos de los cuales trabajan en instituciones financieras y de seguros. El ámbito de empleo en la profesión contable es muy amplio.

Las perspectivas laborales actuales de los estudiantes de contabilidad en mi país se pueden resumir en: 1. Empresas de financiación nacional: gran demanda, mal trato, desarrollo. Ocupación: este aspecto tiene la mayor demanda de talentos contables y también es la dirección de empleo más grande para los graduados en contabilidad. Muchas pequeñas y medianas empresas nacionales, especialmente las privadas, sólo necesitan "contadores" para los puestos contables y no requieren profesionales con capacidad de análisis y gestión financiera. Además, la mayoría de estas empresas cuentan con sistemas de seguimiento y control financieros bastante rudimentarios. Por lo tanto, en los primeros días de su negocio, el trabajo contable suele estar en manos de sus compinches (parientes). Sólo cuando la empresa crezca y las finanzas sean tan complicadas que los parientes cercanos (parientes) no puedan controlarlas en absoluto, contratarán "externos" para llevar las cuentas. Salario: el salario mensual de la mayoría de los recién llegados ronda los 1.500 yuanes. 2. Empresas extranjeras: buen trato y profesionalidad. Situación ocupacional: la mayoría de las empresas con financiación extranjera ofrecen salarios mucho más altos para el mismo puesto que las empresas con financiación nacional. Más importante aún, los sistemas y métodos de gestión financiera de las empresas con financiación extranjera son relativamente maduros y los nuevos empleados generalmente pasan por un período de capacitación. Una de las razones de la alta eficiencia del trabajo es la meticulosa división del trabajo, que nos permite aprender solo un aspecto del conocimiento en el puesto de responsabilidad. Aunque esta habilidad es muy profesional, no es beneficiosa para todo el proceso de desarrollo profesional porque le resulta difícil adquirir una experiencia integral en control financiero, análisis, etc. Otra razón por la que las empresas extranjeras resultan atractivas es la existencia de más oportunidades de formación continua. La gestión financiera también es una profesión que requiere más experiencia y conocimiento, y las oportunidades de formación que brindan las empresas son diferentes a escuchar las conferencias de los profesores en la escuela, y son más prácticas y aplicables. Salario: El salario mensual razonable para los nuevos empleados es de más de 3.000 yuanes. La mayoría de las empresas extranjeras pueden proporcionar a los empleados diversos seguros y fondos de previsión para la vivienda. 3. La carrera del sol naciente. Situación profesional: Cualquiera que haya asistido a ferias de empleo en bancos y otras instituciones financieras debe saber que la demanda de puestos de consultoría financiera personal está aumentando gradualmente. Y debido al aumento de los canales de inversión social y la reforma del sistema de seguridad, los servicios de consultoría financiera seguramente entrarán en las vidas de más trabajadores administrativos urbanos. El punto de crecimiento de la demanda de este tipo de talento debería ser el nivel salarial de las instituciones de servicios de consultoría financiera y de inversión social: el salario de los consultores financieros personales de los bancos varía de una región a otra, pero al menos el salario mensual debería ser superior a 2.000 yuanes. A medida que crece la experiencia, también lo hacen los ingresos. /p-1146349882708 html Además, las perspectivas de empleo de los contadores públicos certificados son buenas. Primero, el contador público certificado es una profesión popular. En los países desarrollados con economías de mercado, los contadores públicos, los abogados y los médicos son las tres profesiones de altos ingresos y que requieren un uso intensivo de inteligencia. En nuestro país, el número de solicitantes del Examen de Calificación de Contador Público Autorizado se ha mantenido en alrededor de 600.000 cada año en los últimos años. En segundo lugar, el desarrollo de la industria de la contabilidad pública supone una enorme demanda de talentos. Hace ya 10 años, nuestro país se propuso la meta de formar 300.000 contadores públicos certificados. A medida que la economía de mercado se profundiza, la demanda para el desarrollo de contadores públicos certificados se expandirá aún más. Todavía existe una enorme brecha de talento en la industria. En tercer lugar, la demanda de la sociedad por talentos financieros de alta calidad se ha vuelto más prominente. La dirección profesional de CPA concede gran importancia al cultivo de la capacidad profesional, la calidad integral y la perspectiva internacional. Cuando sus graduados encuentran empleo, se convierten en el objetivo de la competencia de las principales empresas e instituciones de valores financieros. En cuarto lugar, a juzgar por datos anteriores, también demuestra que los estudiantes de CPA tienen buenas perspectivas de empleo. . . . . . . . . . . . . .

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