Cómo pagar el fondo de previsión para el empleo flexible y la seguridad social
1. Preparar los materiales de pago: por ejemplo, el personal de empleo flexible en Changsha necesita preparar la tarjeta de identificación original de su propio fondo de previsión. Si es un hogar industrial y comercial individual, debe proporcionar una licencia de negocio doméstico industrial y comercial individual de Changsha. Otro personal de empleo flexible debe proporcionar un certificado de registro de hogar de Changsha o un permiso de residencia de Changsha;
2. al centro del fondo de previsión local: el depositante debe traer Para depositar materiales, vaya al centro del fondo de previsión local para seguir los procedimientos de depósito del fondo de previsión, revise los materiales en la ventanilla del departamento de administración, abra una cuenta después de pasar y firme un documento de previsión acuerdo de depósito de fondos;
3. Abrir una cuenta de ahorros corriente: el personal de empleo flexible puede Después de firmar un acuerdo de depósito de fondos de previsión, debe abrir una cuenta de ahorros corriente en un banco designado por el centro de fondos de previsión local. y firmar un acuerdo de retención con el banco fiduciario, y el banco fiduciario retendrá y pagará el fondo de previsión todos los meses.
Las personas que pueden participar en el empleo flexible pagan voluntariamente los fondos de previsión de vivienda de las siguientes maneras:
1. Mayores de 18 años y menores de la edad de jubilación legal nacional (60 años para los hombres). y 55 años para las mujeres), con plena capacidad de conducta civil;
2. Fondo de previsión de vivienda pagado voluntariamente antes del mes, ha estado en la cuenta de pago de personal de empleo flexible del seguro social de la ciudad durante 24 meses consecutivos. y ha pagado el seguro básico de pensión normalmente después de abrir la tarifa de la cuenta.
En resumen, el empleo flexible puede pagar el fondo de previsión. Las personas con empleo flexible que participan en el sistema del fondo de previsión para la vivienda, al igual que los empleados que contribuyen al fondo de previsión para la vivienda, no sólo disfrutan de ingresos por depósitos, alquiler, compra de vivienda, retiro y otros derechos e intereses, sino que también disfrutan de políticas preferenciales como tipos de interés bajos. préstamos de fondos de previsión y exención del impuesto sobre la renta de las personas físicas.
Base legal:
Artículo 24 del “Reglamento de Gestión del Fondo de Previsión de Vivienda”
En cualquiera de las siguientes circunstancias, los empleados podrán retirar fondos del fondo de vivienda para empleados. cuenta de fondo de previsión El saldo de almacenamiento de:
(1) Compra, construcción, renovación y revisión de viviendas independientes
(2) Jubilación
; (3) Pérdida total de la capacidad laboral y haber terminado la relación laboral con el empleador;
(4) Haber abandonado el país para establecerse;
(5) Pagar el principal y interés del préstamo para la compra de vivienda;
(6) El alquiler excede la proporción prescrita del ingreso salarial familiar.
Si se cumple lo dispuesto en los puntos (2), (3) y (4) del párrafo anterior, la cuenta del fondo de previsión para vivienda de los empleados se cancelará al mismo tiempo.
Si un empleado fallece o es declarado muerto, los herederos o legatarios del empleado pueden retirar el saldo de la cuenta del fondo de previsión de vivienda del empleado;
Si no hay heredero o legatario, el empleado cuenta del fondo de previsión para vivienda El saldo de almacenamiento en la cuenta del fondo de previsión para vivienda se incluye en los ingresos por apreciación del fondo de previsión para vivienda.