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¿Puedo retirar el fondo de previsión después de solicitar un préstamo de cartera?

Un préstamo combinado es un método de préstamo en el que se combinan y solicitan préstamos comerciales y de fondos de previsión al mismo tiempo. Este método puede resolver el problema del límite insuficiente de préstamos del fondo de previsión. ¿Se puede retirar el fondo de previsión después de solicitar un préstamo combinado?

El fondo de previsión se puede retirar después de solicitar un préstamo combinado. El prestamista puede solicitar el retiro del fondo de previsión dentro del mes siguiente a la emisión del préstamo del fondo de previsión. Pero debe prestar atención a las condiciones de retiro y al monto del retiro de los préstamos del fondo de previsión. Al solicitar un préstamo, el saldo de la cuenta del fondo de previsión no se puede retirar en su totalidad.

Condiciones para retirar los fondos de previsión para la vivienda. Según el artículo 24 del "Reglamento sobre la administración de los fondos de previsión para la vivienda", los empleados pueden retirar el saldo de sus cuentas de fondos de previsión para la vivienda si concurren una de las siguientes circunstancias:

(1) Comprar, construir, renovar y reformar viviendas de uso independiente;

(2) Jubilarse;

(3) Perder completamente la capacidad de trabajar. y rescindir la relación laboral con la unidad;

(4) Quienes hayan salido del país para establecerse

(5) El capital y los intereses del préstamo para compra de vivienda deberán ser pagados; reembolsado;

(6) El alquiler excede la proporción prescrita del ingreso salarial familiar.

Si se cumple lo dispuesto en los puntos (2), (3) y (4) del párrafo anterior, se cancelará al mismo tiempo la cuenta del fondo de previsión para vivienda de los empleados.

Si un empleado muere o es declarado muerto, los herederos o legatarios del empleado pueden retirar el saldo en la cuenta del fondo de previsión para vivienda del empleado; si no hay heredero o legatario, el saldo en la cuenta del fondo de previsión para vivienda del empleado; Se calculará el aumento de los ingresos del fondo de previsión de vivienda.

Procedimientos para retirar el fondo de previsión para vivienda 1. El administrador de la unidad acude a un establecimiento de servicios bancarios para recoger y comprar el "Formulario de solicitud de retiro del Fondo de Previsión para Vivienda" y el cheque en efectivo (transferencia); >2. Los empleados solicitan retirar la vivienda Al solicitar el fondo de previsión, se deben proporcionar a la unidad los materiales de apoyo pertinentes de acuerdo con las regulaciones. Después de la verificación por parte de la unidad, se debe completar y sellar con un sello reservado el "Formulario de solicitud de retiro del Fondo de Previsión de Vivienda" y el cheque (de transferencia) en efectivo. Cuando los empleados con cuentas personales del fondo de previsión para vivienda en hogares centralizados en el centro de gestión retiran fondos de previsión para vivienda, deben traer los materiales de certificación pertinentes y presentar la solicitud directamente en la sala de negocios del centro de gestión o en el mostrador del departamento de gestión del distrito o sucursal del condado. centro para presentar la solicitud;

3. Los empleados deberán presentar la solicitud de acuerdo con Se estipula que debe llevar el "Formulario de solicitud para retirar el Fondo de Previsión de Vivienda" y los materiales de apoyo pertinentes a un establecimiento de servicios bancarios (distrito y condado). departamento de administración del centro de sucursal) para solicitar el retiro del fondo de previsión de vivienda;

4. Después de calificar la información proporcionada por el personal, el personal realiza la revisión del retiro, imprime el recibo de aceptación y se lo entrega a al personal para su confirmación y entrega una copia del recibo de aceptación y los materiales de certificación originales al personal;

5. El fondo de previsión para vivienda retirado se transfiere a la cuenta de ahorros de la tarjeta conjunta del Fondo de Previsión para Vivienda del propio empleado.

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