Número de teléfono de la Oficina Municipal de Seguridad Social de Shenzhen: 12333
El contenido principal de la seguridad social:
Seguro de pensiones: El seguro de pensiones es un medio para que los trabajadores obtengan cierta compensación económica, asistencia material y servicios del gobierno y la sociedad después de alcanzar el nivel edad legal de jubilación.
Seguro médico: el sistema de seguro médico básico para empleados urbanos es un sistema de seguro social establecido para proteger las necesidades médicas básicas de los empleados en función de la asequibilidad de las finanzas, las empresas y los individuos;
Seguro de accidentes laborales: El seguro de accidentes laborales también se denomina seguro de accidentes laborales. Después de que un trabajador sufre una lesión accidental en el trabajo o sufre una enfermedad profesional debido a la exposición a riesgos laborales como polvo, radiación, sustancias tóxicas, etc., el Estado y la sociedad deben proporcionar la asistencia material necesaria a los discapacitados y a los familiares del trabajador. fallecido;
Seguro de desempleo: el seguro de desempleo es un sistema aplicado por el estado a través de la legislación y un fondo creado por la sociedad para proporcionar asistencia material a los trabajadores cuyos medios de vida se ven temporalmente interrumpidos debido al desempleo;
Seguro de maternidad: El seguro de maternidad es un sistema basado en el parto. Seguro de maternidad formulado en base a características fisiológicas del comportamiento. Cuando las mujeres trabajadoras dejan temporalmente de trabajar y pierden sus ingresos normales debido al parto, el Estado o la sociedad les proporciona asistencia material. Las prestaciones del seguro de maternidad incluyen prestaciones de maternidad y servicios médicos de maternidad.
Responsabilidades de la Oficina Municipal de Seguridad Social de Shenzhen:
1. Responsable del desarrollo de capacidades profesionales, coordinando el establecimiento de un sistema de formación profesional gestionando integralmente la formación de los empleados públicos y la educación continua de los mismos; personal profesional y técnico de acuerdo con la autoridad de gestión; supervisar y gestionar las escuelas técnicas, la formación profesional y las instituciones de evaluación.
2. Mejorar el mecanismo de coordinación de las relaciones laborales, supervisar la implementación de los horarios de trabajo de los empleados de la empresa, el sistema de descanso y la protección laboral especial para las empleadas y los trabajadores menores de edad, organizar e implementar la supervisión y disputa de los recursos humanos y la seguridad social; arbitraje, y coordinación laboral Proteger sus derechos e investigar y tratar casos importantes de conformidad con la ley.
3. Trabajar con los departamentos pertinentes para proporcionar servicios de gestión a los trabajadores migrantes, coordinar y resolver cuestiones clave y difíciles; ser responsable de la cooperación laboral regional.
Base jurídica:
Artículo 4 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular de China"
Empleadores y particulares dentro del territorio de la República Popular de China debe pagar las primas del seguro social de conformidad con la ley. El derecho a consultar los registros de pago y los registros de derechos personales, y exigir a las agencias de seguro social que proporcionen consultoría sobre seguro social y otros servicios relacionados.