¿A cuánto ascienden las cuotas de seguridad social por el empleo flexible?
Las diferentes regiones tienen diferentes niveles económicos, diferentes salarios sociales promedio y diferentes rangos de bases de pago de la seguridad social. Si el salario social promedio local el año pasado fue de 4.000 yuanes, entonces el rango base del pago de la seguridad social es de 2.400 a 12.000 yuanes. Si los empleados flexibles pagan la seguridad social según la base de pago mínima de 2.400 yuanes, entonces la prima mensual del seguro de pensión es de 2.400 * 20 = 480 yuanes (los empleados con empleos flexibles pagan su propio seguro de pensión y la proporción de pago suele ser de alrededor de 20). Tenga en cuenta que del índice de pago del seguro de pensión de 20, 12 se pagarán a la cuenta común del seguro de pensión y 8 se pagarán a la cuenta de pensión individual.
Base jurídica: Ley del Seguro Social
Artículo 10 Los empleados participarán en el seguro de pensión básico, y las primas del seguro de pensión básico serán pagadas conjuntamente por el empleador y los empleados.
Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro de pensión básico, y los individuos pagan las primas del seguro de pensión básico. .
El reglamento del seguro de pensiones de los funcionarios y del personal gestionado con referencia a la Ley del Funcionario Público será formulado por el Consejo de Estado.
Artículo 12 El empleador pagará las primas del seguro de pensión básica de acuerdo con la proporción del salario total de los empleados estipulada por el Estado y las registrará en el fondo común del seguro de pensión básica.
Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y acreditarlas en sus cuentas personales.
Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible que haya participado en el seguro de pensión básico deberán pagar el seguro de pensión básico. primas de acuerdo con las regulaciones nacionales y acreditadas al fondo común del seguro de pensión básica y a la cuenta personal, respectivamente.