Política de devolución de la seguridad social para el personal de empleo flexible
1. El personal de empleo flexible que cumpla con la política de reembolso de impuestos debe acudir primero a la oficina de servicio de impuestos de la oficina de impuestos competente para solicitar un reembolso de impuestos. con su tarjeta de identificación (copia) y el comprobante de pago original Luego lleve el "Formulario de solicitud de reembolso de impuestos de prima del seguro social" emitido por el departamento de impuestos a la agencia de seguro social para revisar el reembolso de impuestos;
2. El personal de empleo flexible que disfruta de subsidios de seguridad social y cumple con la política de reembolso solicita un reembolso, debe antes del día 15 del mes, traer su cédula de identidad (copia) a la agencia de seguridad social para revisar el reembolso y emitir un aviso de reembolso. en la ventana del Centro de Servicio de Masas y Fiestas Xie Zhen. Si no lo manejo a tiempo, el departamento de seguridad social y recursos humanos del distrito iniciará un reembolso del 16 al 19 de junio de ese mes, y el reembolso se reembolsará a mi tarjeta de seguro social.
El proceso de retiro para empleados flexibles:
1. El proceso de retiro de la seguridad social debe cumplir primero con las condiciones para el retiro de la seguridad social. La seguridad social solo está disponible para quienes se hayan radicado en el extranjero y. aquellos que han fallecido. La póliza se puede reembolsar solo después de la confirmación. En segundo lugar, debe completar el formulario de solicitud, traer el original y copia de su cédula de identidad, el certificado oficial del general y finalmente acudir a la Oficina del Seguro Social para presentar la solicitud;
2. El seguro comercial es diferente para diferentes procesos de rescate de seguro. Lo mismo, pero generalmente requiere una solicitud de rescisión del contrato de seguro, la identidad original del tomador de la póliza, el contrato de seguro original, comprobante de pago, tarjeta bancaria y poder. Antes de gestionar la rendición de seguros, es mejor acudir con antelación a la empresa u oficina comercial de rendición de seguros correspondiente para averiguarlo claramente.
En resumen, el índice de contribución personal del seguro de pensiones es 20, 8 se pueden reembolsar al ingresar a la cuenta personal y 12 no se pueden reembolsar al ingresar a la cuenta colectiva.
Base jurídica:
Artículo 11 del Código Civil de la República Popular China
El seguro de pensión básico se combinará con la mancomunación social y las cuentas personales. El fondo básico del seguro de pensiones se compone de contribuciones de los empleadores, contribuciones individuales y subsidios gubernamentales.
Artículo 12
El empleador pagará las primas del seguro de pensión básico en proporción a los salarios totales de sus empleados según lo prescrito por el Estado, y las registrará en el fondo común del seguro de pensión básico. Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensiones básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y registrarlas en sus cuentas personales. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otras personas con empleo flexible que hayan participado en el seguro de pensión básico deberán pagar las primas del seguro de pensión básico de conformidad con las reglamentaciones nacionales y registrarlos por separado en el seguro básico de pensión Administrar fondos y cuentas personales.