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¿Cómo obtener la tarjeta electrónica de seguridad social de Shenzhen?

Análisis legal: 1. Solicite una tarjeta electrónica de seguridad social a través de la APLICACIÓN “My Shenzhen”.

Proceso de operación de solicitud:

Paso uno: Desplácese hacia abajo hasta servicios departamentales en la página de inicio, ingrese a la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad y haga clic en "Tarjeta Electrónica de Seguro Social".

Paso 2: Después de la autenticación de nombre real, autenticación de reconocimiento facial: diga el número de verificación de acuerdo con las indicaciones.

Paso 3: Autenticación exitosa, establezca la contraseña de la tarjeta de seguridad social electrónica;

Paso 4: Active y obtenga con éxito la tarjeta de seguridad social electrónica.

En segundo lugar, solicite una tarjeta electrónica de seguridad social con Alipay

Proceso de operación de la solicitud:

Seleccione "Servicios municipales" en la página de inicio de Alipay. Después de ingresar a la página, haga clic en "Tarjeta Electrónica de Seguro Social" para solicitarla.

3. Además de emitir tarjetas electrónicas de seguridad social en la aplicación "My Shenzhen" del servicio municipal unificado y en los servicios de la ciudad de Alipay, la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shenzhen se está preparando para abrir completamente la seguridad social electrónica. Canales de emisión de tarjetas. En el futuro, los ciudadanos de Shenzhen también podrán solicitar tarjetas electrónicas de seguridad social a través de WeChat City Services, Ping An One Account, China Construction Bank, UnionPay y otros canales.

Base jurídica: el artículo 2 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" establece que el Estado establece sistemas de seguro social como el seguro de pensión básico, el seguro médico básico, el seguro de accidentes laborales y el seguro de desempleo. seguro y seguro de maternidad. , para proteger los derechos de los ciudadanos a recibir asistencia material del Estado y la sociedad de conformidad con la ley cuando son ancianos, están enfermos, sufren lesiones en el trabajo, están desempleados, tienen hijos, etc.

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