Preguntas y respuestas sobre el Chartered Institute of Surveyors
RICS CHINA Edición Noviembre 2004 Hasta el momento, la Royal Institution of Chartered Surveyors (RICS) tiene una trayectoria de más de 140 años, y actualmente cuenta con más de 140.000 miembros distribuidos en 146 países alrededor del mundo con más; Más de 300 cursos profesionales de títulos universitarios relevantes reconocidos por RICS publican más de 500 informes de investigación y revisión de políticas públicas cada año, brindando a los miembros las últimas tendencias de desarrollo que cubren 16 campos profesionales e industrias relacionadas. Royal Institution of Chartered Surveyors (RICS) Ha recibido una fuerte recepción; apoyo de más de 50 asociaciones locales y grupos conjuntos en todo el mundo.
RICS tiene actualmente tres oficinas en China: Beijing, Shanghai y Chongqing, con casi 900 miembros nacionales. Tener calificaciones profesionales reconocidas a nivel mundial;
Proporcionar a sus clientes y empleadores una sólida garantía de calificaciones profesionales, ética profesional y estándares comerciales;
Tener una calificación profesional dentro de la industria y organizaciones Una red de relaciones sólida y cercana;
Establecer una base sólida para que pueda obtener calificaciones profesionales más altas (FRICS) en el futuro;
Disfrutar de suficientes programas de Desarrollo Profesional Continuo (CPD) para Recursos para los miembros;
La Sociedad brinda apoyo integral desde el nivel global al local a los miembros;
La Sociedad brinda servicios de información en línea a los miembros, incluido el mayor sitio de topografía y temas relacionados con la topografía del mundo. base de datos;
La sociedad proporciona información periodística periódica a sus miembros, incluidas noticias semanales, revistas y boletines regionales y nacionales;
Establece un sistema de apoyo de expertos para los miembros, incluidos dieciséis grupos de expertos y siete los foros brindan información temática, orientación y capacitación; los miembros deben cumplir con las calificaciones profesionales y la ética profesional reconocidas por RICS, y promover y promover activamente el profesionalismo defendido por la Sociedad en diversos campos profesionales al público, las empresas y los clientes; en cuestiones de política pública;
Los miembros deben participar activamente en las actividades organizadas por la sociedad y promover vigorosamente la marca profesional de RICS ⒈ si aún no se ha convertido en miembro de la Royal Institution of Chartered Surveyors (RICS);
p>Solicitud de Evaluación de Competencias Profesionales (APC)
Ruta experto senior: 200 £
Otras rutas: 219 £
⒉ Después de convertirse en miembro de la Royal Institution of Chartered Surveyors (RICS), los miembros deben pagar la tarifa anual a tiempo. Los estándares específicos son los siguientes:
Tabla comparativa de tarifas anuales para miembros (2005)
Nivel de miembro
Cuota anual (libras esterlinas)
Miembro no practicante
Miembro a tiempo parcial
Miembro senior (Grupo A)
468
39
234
Miembro Senior (*)
70
6
35
Miembros profesionales
(El Grupo A tiene una antigüedad de membresía de más de seis años, excluyendo seis años)
384
39
192
Socio profesional (*)
(la edad de membresía es superior a seis años, sin incluir seis años)
58
6
28,5
Miembros profesionales
(El Grupo A tiene una edad de membresía de menos de seis años, incluidos seis Años)
228
23
114
Miembro profesional (*)
(la edad de membresía es mayor de seis años) años y menos, incluidos seis años)
34
5
17
Nota: * se refiere a miembros de países en desarrollo (incluida China) y se aplica a miembros que ganaron menos de $9.075 en 2004.
⒊ Otros gastos relacionados (2005):
Obligación de la biblioteca £45 (por año)
Cuota de inscripción de miembro profesional (cuota de entrada) £13 (única) )
Fondo de Emergencia Voluntario (Lionheart) (opcional) £10 (único) Ya sea que se dedique a bienes raíces, propiedades, topografía u otras industrias, Royal Chartered Surveying The Institution of Professionals and Professionals (RICS) ) tiene como objetivo atraer profesionales de la industria con calificaciones, educación y experiencia relevantes. Si desea convertirse en miembro de la Royal Institution of Chartered Surveyors (RICS), hay varias formas diferentes de postularse:
A. Si tiene un título universitario relevante o una calificación profesional equivalente reconocida por RICS, Puedes postularte para participar en la 'Evaluación de Competencia Profesional (APC)' de 24 meses. El proceso de evaluación debe realizarse bajo la supervisión de un supervisor. Los candidatos deben presentar informes de progreso e informes de análisis en los campos profesionales elegidos, participar en una formación de Desarrollo Profesional Continuo (CPD) (al menos noventa y seis horas en dos años) y, finalmente, pasar una entrevista con un panel de expertos.
B. Aquellos que tengan un título universitario relevante o una cualificación profesional reconocida por RICS y tengan al menos diez años de experiencia laboral relevante (o a través de acuerdos específicos de una asociación profesional reconocida por RICS) también pueden unirse a Become. miembro de la Royal Institution of Chartered Surveyors (RICS). Los candidatos deben estudiar los cursos de ética profesional de RICS y presentar currículums relevantes, incluido el desarrollo personal del candidato en el campo profesional en los últimos dos años, estudios de casos y registros de participación en 'Programas de desarrollo profesional continuo (CPD)', etc., y finalmente Pasar una entrevista con un panel de expertos. (CPD, Desarrollo Profesional Continuo)'
El 'Proyecto de Desarrollo Profesional Continuo' es un servicio proporcionado a los miembros, generalmente en forma de cursos de capacitación, seminarios o reuniones de intercambio de experiencias, diseñado para ayudar a los miembros a acumular experiencia profesional continuamente. , desarrollar las propias habilidades y fortalecer los intercambios con otros miembros y otros grupos profesionales, para que los estándares profesionales de los miembros permanezcan a la vanguardia de la industria. Como miembro de la Royal Institution of Chartered Surveyors (RICS), debe tener un mínimo de 20 horas de participación en CPD por año. (APC, Evaluación de Competencia Profesional)
La 'Evaluación de Competencia Profesional (APC)' es una capacitación profesional y una entrevista realizada por candidatos a convertirse en miembros de la Royal Institution of Chartered Surveyors (RICS). Su objetivo principal es garantizar que todos los candidatos posean las capacidades de un topógrafo profesional. Cuando los candidatos aprueben la 'Evaluación de Competencia Profesional (APC)' y se conviertan en miembros de la Royal Institution of Chartered Surveyors (RICS), tendrán una calificación profesional reconocida mundialmente y brindarán a sus clientes y empleadores calificaciones, ética y nivel profesionales. de aseguramiento.
En términos generales, la 'Evaluación de Competencia Profesional (APC)' suele requerir dos años de formación profesional relevante. Sus componentes son los siguientes:
A. Período de formación profesional: al menos dos años de supervisión y capacitación. Durante el período de formación, los candidatos deberán mantener registros detallados de sus hojas de vida profesionales relevantes.
B. Entrevista de evaluación: después de completar los requisitos del período de capacitación anteriores, el candidato puede presentar informes relevantes y pasar la entrevista de evaluación realizada por el panel de expertos para confirmar si el candidato puede convertirse oficialmente en miembro profesional de RICS. Normalmente, los candidatos conocerán los resultados de la entrevista aproximadamente tres semanas después de la entrevista de evaluación.
¿Qué información recibirán los candidatos durante las tres semanas previas y posteriores a participar en la entrevista de Evaluación de Competencia Profesional (APC)?
3 semanas antes de la 'Evaluación de Competencia Profesional (APC)': los candidatos recibirán una carta de confirmación sobre la hora y el lugar de la entrevista;
'Evaluación de Competencia Profesional (APC)' 1 semana antes de APC)': recibirá información relevante sobre capacitación en habilidades para la entrevista (si hay capacitación)
1 semana después de la 'Evaluación de competencia profesional (APC)': los candidatos serán notificados de los resultados de la entrevista por teléfono
3 semanas después de la 'Evaluación de Competencia Profesional (APC)': El candidato será notificado por escrito del resultado de la entrevista, y también recibirá una notificación del pago de las cuotas de membresía. 'Evaluación de Competencia Profesional (APC)' Dos meses antes de la entrevista, se deben presentar los informes pertinentes, incluido un currículum de aproximadamente 2.000 palabras (que detalla la experiencia profesional) para la comunicación durante la entrevista y tres estudios de casos (cada uno de aproximadamente 500 palabras); Si ha publicado un artículo en una revista relevante en los últimos cinco años, también puede reemplazar los dos estudios de caso con este artículo.
Los candidatos que hayan pagado las tarifas correspondientes, presentado los informes pertinentes y cumplido con los requisitos serán invitados a la ubicación temporal para la entrevista de 'Evaluación de competencia profesional (APC)' (generalmente ubicada en un hotel de la ciudad). Sala de reuniones & Auml La entrevista suele ser una comunicación cara a cara de 60 minutos para confirmar las calificaciones y estándares profesionales del candidato.
La entrevista la llevan a cabo dos o tres miembros de la Royal Institution of. Chartered Surveyors (Royal Institution of Chartered Surveyors) El equipo de evaluación compuesto por miembros de alto nivel de RICS realizará una entrevista con cada candidato en inglés (el mandarín se puede utilizar bajo arreglos especiales). El proceso de entrevista es aproximadamente el siguiente:
A. El presidente del grupo presenta a los miembros del grupo de evaluación, el proceso de la entrevista y el propósito (aproximadamente 5 minutos)
B. minutos)
C. Los miembros del grupo se comunican con los candidatos sobre los informes relevantes, calificaciones profesionales, ética profesional y otro contenido relevante presentado para confirmar si los candidatos tienen calificaciones de membresía (aproximadamente 40 minutos)
D. Presidente del grupo, miembros del grupo y entrevista resumida del candidato (aproximadamente 5 minutos)
En circunstancias normales, el personal superior (o el personal especialmente invitado) de la Royal Institution of Chartered Surveyors (RICS) lo hará. Estar presentes como observadores en el lugar de la entrevista. Supervisar si todo el proceso de la entrevista es justo y estandarizado, y si se lleva a cabo en estricto cumplimiento de los procedimientos pertinentes de la Royal Institution of Chartered Surveyors (RICS). La historia de RICS se remonta al 23 de marzo de 1868, cuando 20 topógrafos se reunieron en el Hotel Westminster Palace en Londres, Inglaterra, se formó un subcomité bajo la presidencia de John Clutton para redactar resoluciones, procedimientos y regulaciones y se llegó a un consenso sobre su establecimiento. de una asociación profesional de topógrafos.
El 15 de junio de 1868, John Clutton fue elegido primer presidente del Instituto de Topógrafos. La oficina está situada frente al famoso Big Ben de Londres, y todavía lo está. la sede administrativa global de RICS.
p>Este instituto de topógrafos se convirtió gradualmente en el mundialmente famoso RICS Institute of Chartered Surveyors (o Royal Institution of Chartered Surveyors)
RICS autoridad profesional
.RICS, el Institute of Chartered Surveyors, es una organización autorizada y respetada a nivel mundial. Los miembros de RICS brindan asesoramiento y servicios profesionales a sus clientes y a la sociedad en áreas relacionadas con terrenos, valoración, bienes raíces, construcción y. el medio ambiente
Visión, Misión y Estrategia
Visión:
Nuestra visión es mejorar el estatus de la marca RICS en la industria, para que los miembros de RICS. podemos jugar un papel importante en la economía, el suelo, los activos, la construcción y el medio ambiente. En términos de gestión, nos convertiremos en profesionales con los más altos estándares profesionales, habilidades y ética del mundo.
---- "Inmobiliario internacional, donde reside la experiencia"
Misión:
RICS aporta su valor a la sociedad de las siguientes maneras:
Desarrolla el conocimiento profesional y estándares para satisfacer las necesidades de la sociedad y los mercados globales
Asegurar que los miembros cumplan con los más altos estándares de competencia y profesionalismo representados por la marca RICS
Ayudar a los miembros a destacarse en sus campos de trabajo
Proteger los intereses públicos con reglas de mejores prácticas
Proporcionar conocimientos, estándares e información en campos relacionados con activos y propiedades que el mercado necesita
Al mismo tiempo, proporcionar miembros con los siguientes servicios:
p>Mantener y mejorar la calidad de los miembros de RICS
Mejorar la visibilidad profesional y la confianza de la marca RICS en la mente del público
Proporcionar una variedad de valiosas garantías de desarrollo profesional
Proporcionar información técnica y profesional de alta calidad para ayudar a los miembros a desarrollar sus carreras
Descripción estratégica
Para cumplir su misión , RICS necesita:
Mantener y fortalecer el propio estatus profesional
Establecer y mantener los propios estándares profesionales
Crear y difundir el propio conocimiento profesional
Establecer relaciones con los miembros en nombre de la industria Comunicación
Además, para el desarrollo sostenible de RICS, RICS necesita:
Mantener a los miembros originales y desarrollar nuevos miembros de cerca. Depender de los miembros y del mercado para mantener un mecanismo operativo eficiente para lograr estos objetivos, RICS se centrará en cuatro "estrategias principales":
Fortalecer la comunicación y la influencia, promover los estándares profesionales, difundir el conocimiento profesional, desarrollar miembros, y las "estrategias de apoyo" para respaldar estas cuatro "estrategias principales" son:
Mejorar la gestión y la estructura organizativa, el desarrollo y la planificación estratégicos, estandarizar las operaciones profesionales, proporcionar servicios de calidad, apoyo financiero y recursos humanos. , tecnologías de la información, desarrollo sostenible y responsabilidad organizacional
Grandes acontecimientos
1981 Año: Visitas de intercambio entre la Comisión de Administración y Supervisión de Activos del Estado y la British Quantum Surveyors Company.
Noviembre de 1990: el presidente de RICS visitó China para visitar varios ministerios.
1992: RICS organizó una visita de una semana para el Viceministro de Construcción chino que visitó el Reino Unido.
1993: La Escuela de Gestión Inmobiliaria de la Universidad de Reading en el Reino Unido lanzó un diplomado en agrimensura cuantitativa acreditado por RICS en Shanghai.
1994: Un programa de capacitación financiado por el gobierno británico (Overseas Development Management) comienza a capacitar a cuadros chinos de gestión de tierras de la Administración Nacional de Tierras.
1996: RICS llevó a cabo la primera entrevista final para la evaluación de competencias profesionales en estudios cuantitativos en Shanghai. Ese mismo año se fundó el Grupo RICS Shanghai.
1996: Concluyó el curso de capacitación patrocinado por el Fondo de Gestión del Desarrollo Exterior y se celebró en Beijing la Conferencia Nacional de Gestión de Tierras. El presidente de RICS, Jeremy Bayliss, asistió a la reunión y pronunció un discurso.
Julio de 1997: La Escuela de Gestión Inmobiliaria de la Universidad de Reading en el Reino Unido lanzó un diplomado en topografía industrial acreditado por RICS en Shanghai.
Octubre de 2000: RICS llevó a cabo la primera entrevista final para la evaluación de competencias profesionales en topografía industrial en China y produjo el primer Topógrafo (Valoración) Industrial Royal Chartered británico en China continental con la ayuda de este RICS. Respecto a la evaluación de competencias profesionales. El presidente de RICS, Jonathan Harris, y la delegación visitaron a los líderes de las tres principales asociaciones de evaluación de China.
2000/01: RICS aprobó que la Universidad de Hong Kong introduzca la enseñanza de cursos de maestría acreditados por RICS a través de la plataforma "China University Network" compuesta por tres universidades chinas.
2 de junio de 2001: Se estableció el Grupo de Liderazgo de China de RICS y celebró su primera reunión en Shanghai.
2001-2006: Cada presidente recién elegido de RICS realizará una visita a China.
1 de septiembre de 2005: RICS firmó un acuerdo de cooperación con la Universidad de Tsinghua para establecer el Centro de Aprendizaje IIEPM-RICS de la Universidad de Tsinghua.
17 de mayo de 2006: RICS firma un acuerdo de cooperación con la Asociación de Tasadores de Tierras de China.
El 12 de abril de 2007, RICS y la Asociación de Tasadores de Tierras de China celebraron un seminario de alto nivel sobre el Libro Rojo de RICS y las Normas Internacionales de Valoración en Nanjing y en Beijing.
El 12 de abril de 2007, RICS y la Asociación de Tasadores de Tierras de China celebraron un seminario de alto nivel sobre el Libro Rojo de RICS y las Normas Internacionales de Valoración en Beijing. (Ver resumen de la reunión)
El 14 de abril de 2007, RICS y la Asociación de Tasadores de Tierras de China celebraron un seminario sobre el Libro Rojo de RICS y las Normas Internacionales de Valoración en Nanjing. Entre los asistentes se incluyen miembros de RICS y de la Asociación de Tasadores de Tierras de China.
En noviembre de 2007, se celebró en Shanghai la primera Asamblea General Anual (AGM) de los miembros chinos de RICS y se anunció el establecimiento de una nueva sucursal china compuesta por 15 miembros.
En diciembre de 2007, se lanzó oficialmente el proyecto del curso RICS Adaptación 1. RICS, el Centro de Aprendizaje de Tsinghua y la Asociación de Tasadores de Tierras de China celebraron un seminario de desarrollo curricular en Beijing.
En enero de 2008, se lanzó por completo y se completó con éxito la renovación de la membresía de RICS para 2007~2008.
En febrero de 2008, se lanzó oficialmente el único sitio web chino de RICS en el mundo, lo que significa que los miembros en China tendrán una plataforma de comunicación profesional en su idioma local.
En julio de 2008, el sitio web chino de RICS ganó el "Premio a la innovación en el mejor servicio global de RICS"
En julio de 2008, se celebró la primera reunión conjunta del Capítulo de China de RICS y el Capítulo de Hong Kong. se celebró en Chongqing.
Instituciones cooperantes
El 10 de mayo de 2006, el Sr. Rob Tovey, Presidente del Departamento de Desarrollo de Educación y Capacitación de la Royal Institution of Chartered Surveyors (RICS), y un grupo de Tres personas visitaron la Asociación de Tasadores de Tierras de China por primera vez, con la esperanza de establecer una asociación estratégica con la Asociación de Tasadores de Tierras de China y fortalecer los intercambios mutuos. Yang Yubei, vicepresidente y secretario general, y Qin Hairong, vicepresidente de la Asociación de Tasadores de Tierras de China (CREVA), recibieron a los visitantes y discutieron la posibilidad de cooperación.
El 16 de mayo de 2006, Steve Williams, presidente de la Royal Institution of Chartered Surveyors, y el Sr. Louis Armstrong, director ejecutivo, y un grupo de cuatro personas visitaron nuevamente la Asociación de Tasadores de Tierras de China. Cunzhi, vicepresidente ejecutivo de la Asociación de Tasadores de Tierras de China, el vicepresidente y secretario general Yang Yubei, el vicepresidente Qin Hairong y otros líderes de la asociación mantuvieron amplias y amistosas consultas con los jefes de RICS sobre temas de cooperación específicos sobre la base de la última reunión. , las dos partes llegaron a la voluntad de establecer una relación de cooperación a largo plazo.
A las 20:00 de la tarde del 17 de mayo de 2006, se celebró el Memorando de Entendimiento sobre Cooperación entre la Asociación de Tasadores de Tierras de China (CREVA) y la Real Institución de Agrimensores Colegiados (RICS) en el " RICS Primera Construcción Internacional, fue firmada oficialmente en el “Foro Profesional de Administración de Propiedades y Bienes Raíces”. Hu Cunzhi, vicepresidente ejecutivo de la Asociación de Tasadores de Tierras de China, y Steve Williams, presidente de la Royal Institution of Chartered Surveyors, firmaron en nombre de ambas partes.
A las 4:00 pm del 6 de julio de 2006, el Sr. Michael Zhou, Gerente de China de la Royal Institution of Chartered Surveyors (RICS), visitó al Secretario de la Asociación de Tasadores de Tierras de China para discutir la cooperación específica. asuntos en el "Memorando de Entendimiento sobre Cooperación" entre las dos partes En la reunión, las dos partes tuvieron una acalorada discusión sobre cómo implementar los asuntos de cooperación relevantes en el "Memorando de Entendimiento sobre Cooperación" y llegaron a un acuerdo sobre la construcción de un acuerdo. estructura del sistema de entrenamiento. Ambas partes creen que el proceso de cooperación entre la Real Institución de Agrimensores Colegiados (RICS) y otras industrias debe utilizarse para diseñar los cursos correspondientes y diversas condiciones. En primer lugar, los tasadores de tierras de la República Popular China deben aprobar capacitación, exámenes escritos y entrevistas. Convertirse en un Royal Chartered Surveyor fue el punto decisivo y se acordó realizar el primer curso de capacitación RICS específicamente para tasadores de tierras chinos en Beijing, China, a mediados de octubre de 2006.