¿Cuáles son los nuevos requisitos para la calidad profesional de los contadores en la era actual?
1) Cualidad moral 1. La integridad es lo primero.
2 Dedícate a tu trabajo y guarda secretos.
3 Estamos en el mismo barco * * * Tomando la empresa como nuestro hogar.
2) Calidad del conocimiento.
1. Familiarizado con las normas contables, los sistemas contables corporativos, las normas contables, las leyes tributarias y otros conocimientos relacionados.
2. . Trabajo Conocimiento profesional;
4. Comprender todos los aspectos de la empresa (procesos de producción, normas y reglamentos corporativos, códigos de empleados, etc.) Calidad profesional.
Cualidades que debe poseer un jefe:
1. Tomar en serio la responsabilidad
2. 3. Agradezca la orientación y capacitación del jefe;
4. Utilice su trabajo real para resolver los problemas del jefe.
Las cualidades que deben poseer los subordinados son:
1. Ayudar y apoyar
2. Darles oportunidades de crecer y ejercitarse;
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3. Mejorar la relación con los subordinados y promover el espíritu de equipo;
4. Movilizar plenamente su entusiasmo por el trabajo y * * * cooperar con las tareas de gestión financiera. p>5.Ayude a sus subordinados a alcanzar sus objetivos laborales;
6. Mantenga abundante energía, optimismo y confianza, para que sus subordinados puedan mantener la moral alta incluso en situaciones difíciles;
7. Forme bien a sus subordinados y haga que el departamento funcione mejor: la situación actual de la calidad de los contables chinos
Actualmente, hay más de 130.000 contables en nuestro país, pero sólo unos 15 tienen una licenciatura o superior. , y alrededor de 55 escuelas secundarias técnicas y universidades, alrededor de 30 tienen un título de escuela secundaria o menos. Esto muestra que hay una escasez de contadores de alta calidad y, obviamente, hay más contadores con títulos universitarios o inferiores. Aunque China ha logrado grandes logros en la educación contable
en los últimos años, la estructura general del personal contable está desequilibrada, es extremadamente desproporcionada con respecto al desarrollo social y económico en constante cambio de mi país y es difícil de satisfacer las necesidades de la población real. trabajar. Los principales problemas son:
1) La calidad profesional es relativamente baja. La calidad profesional de los contadores afecta directamente la calidad del trabajo contable. No he recibido educación ni capacitación formal. Me apego a las reglas y no me esfuerzo por progresar. Me falta el espíritu de estudiar negocios y luchar por la excelencia, y me faltan ideales profesionales y profesionalismo. Están satisfechos con el status quo, no prestan atención a mejorar su nivel y habilidades profesionales y tienen una conciencia muy débil del aprendizaje activo. . . . . .
2) La calidad ideológica y moral no es alta. La baja calidad ideológica del personal contable se refleja principalmente en la falta de profesionalismo, sentido de responsabilidad, entusiasmo por el trabajo, profesionalismo y actitud científica seria y responsable. Se encuentran en un estado pasivo o negativo en el trabajo, algunos renuncian a sus principios laborales y otros usan su poder para beneficio personal. Algunos contadores tienen una grave falta de ética profesional, que se manifiesta en la violación de la ética de buscar la verdad en los hechos, la objetividad y la equidad en las actividades profesionales contables, lo que resulta en una distorsión a gran escala de la información contable.
3) Conceptos legales débiles. Algunos contadores no estudian seriamente las leyes y regulaciones nacionales relevantes y no pueden exigirse estrictamente. Los contadores con poca conciencia jurídica a menudo violan las leyes y regulaciones. Algunos contadores aprovechan sus puestos para perseguir intereses financieros personales, no resisten el fraude e incluso ayudan a hacer sugerencias, malversan y apropian indebidamente fondos públicos e ignoran las leyes nacionales.