¿Cómo reembolsar el subsidio de maternidad?

(1) Preparar copias de tarjetas de seguridad social, certificados de nacimiento, certificados de maternidad y certificados de hijo único de los empleados asegurados;

(2) Preparar facturas de hospitalización por maternidad , resumen de alta (sellado con sello hospitalario), copia del certificado de la unidad (incluyendo nombre de la empleada, edad, número de identificación, fecha de inicio y finalización de la baja por maternidad);

(3) Presentar una solicitud al seguro social agencia.

Materiales necesarios para el reembolso de prestaciones por maternidad.

(1) Tasa de examen prenatal

1. Recibo de la tasa de inscripción (sellado por el seguro de maternidad);

2. "(Capítulo Seguro de Maternidad);

3. Los gastos ambulatorios estarán detallados en la máquina.

(2) Facturas médicas ambulatorias

1. Recibo de cuota de inscripción (sellado por el seguro de maternidad);

2. (Sello del seguro de maternidad);

3. Los honorarios de los pacientes ambulatorios se detallarán en la máquina

4. Certificado de planificación familiar para pacientes ambulatorios (sello del seguro de maternidad, sello del certificado de diagnóstico); >

5. Copia de la receta (revisada por el proyecto);

6. Copia del informe de inspección (proporcionada durante la revisión del proyecto);

7. por proyecto) suministro).

(3) Facturas de gastos médicos de hospitalización

1. Verificación del “Formulario de Informe de Seguridad Social” de gastos médicos de hospitalización (sello del seguro de maternidad);

2. Relación de gastos de hospitalización;

3. Certificado de cirugía de hospitalización materna, certificado de cirugía de planificación familiar posterior a la hospitalización y certificado de diagnóstico de complicaciones de la cirugía de planificación familiar;

4. (copia del acta de alta, sellada con historia clínica) Sello específico de la Sección).

(4) Materiales de solicitud del subsidio de maternidad

1. Copia del acta de nacimiento del bebé

2. Copia del acta de hijo único;

3. Certificado de operación (indicar el nombre de la operación);

4. Resumen de alta (copia del acta de alta).

Base jurídica

Artículo 56 de la "Ley del Seguro Social"

Si una empleada cumple alguna de las siguientes circunstancias, podrá disfrutar del subsidio de maternidad en de acuerdo con la normativa nacional:

(1) Las empleadas disfrutan de licencia por maternidad;

(2) Disfrutan de licencia por cirugía de planificación familiar;

(3) Otras circunstancias estipuladas por leyes y reglamentos. Los subsidios de maternidad se calculan y pagan sobre la base del salario mensual promedio de los empleados del empleador del empleado durante el año anterior.

Artículo 8 de las "Disposiciones especiales sobre la protección laboral de las empleadas"

El subsidio de maternidad para las empleadas durante su licencia de maternidad será pagado por el fondo del seguro de maternidad sobre la base del promedio salario mensual de los empleados en el año anterior; aquellos que no han participado Para el seguro de maternidad, el empleador pagará de acuerdo con el salario de la empleada antes de la licencia de maternidad.