Cómo pagar la seguridad social por un empleo flexible

En el caso del empleo flexible, los individuos deben hacerse cargo de los gastos de seguridad social de forma independiente. En primer lugar, hay que elegir los proyectos de seguridad social adecuados, que suelen incluir seguros de pensiones, seguros médicos, seguros de desempleo, etc. En segundo lugar, es necesario determinar la base de pago y la proporción, generalmente en función del ingreso personal y las políticas locales. Por último, el pago debe realizarse de conformidad con el plazo y el método prescritos para garantizar el pago puntual de las primas del seguro social.

¿Cómo puede el personal de empleo flexible evitar transferencias fallidas?

1. El personal de empleo flexible que cambia la libreta de cuentas de liquidación de la oficina de correos para pagar las primas del seguro social debe acudir a una oficina de correos para presentar la solicitud. para una nueva cuenta de correos;

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2. El personal de empleo flexible urbano debe ahorrar suficientes primas de seguro social antes del día 20 de cada mes. La oficina de correos que no ha ahorrado suficiente dinero no lo deducirá, y aquellos con empleo flexible deben depositar los fondos nuevamente en la libreta de la oficina de correos para deducir el dinero el próximo mes.

En resumen, el personal de empleo flexible debe hacerse cargo de los gastos personales para pagar la seguridad social, elegir los proyectos de seguridad social apropiados, determinar la base y la proporción del pago y pagar de acuerdo con el tiempo y el método prescritos. Durante la operación, se recomienda consultar al departamento local de seguridad social o a las agencias pertinentes para garantizar la exactitud y puntualidad del pago.

Base jurídica:

Ley de Seguro Social de la República Popular China

Artículo 10

El "Reglamento" estipula que el empleo flexible el personal participa en los derechos y obligaciones del seguro social, incluidos los métodos de pago, la base y proporción de pago, los beneficios, etc.