¿El seguro de maternidad pertenece a la Oficina del Seguro Médico o a la Oficina del Seguro Social?

Además, algunas provincias y ciudades ofrecen subsidios de nutrición, que se pagan cuando las empleadas dan a luz o sufren un aborto espontáneo después de siete meses de embarazo. La norma es el 2% del salario promedio anual de los empleados de unidades urbanas no privadas en el año anterior. Cuando las empleadas disfrutan de licencia de maternidad, licencia para cirugía de planificación familiar u otras circunstancias estipuladas por las leyes y reglamentos, los subsidios de maternidad se calculan y pagan sobre la base del salario mensual promedio de los empleados en el empleador de la empleada durante el año anterior.

Base jurídica: Artículo 53 de la “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.

Los empleados deben participar en el seguro de maternidad. El empleador deberá pagar las primas del seguro de maternidad de acuerdo con las regulaciones nacionales.

Artículo 54

Si el empleador ha pagado primas de seguro de maternidad, sus empleadas disfrutarán de las prestaciones del seguro de maternidad; los cónyuges desempleados de las empleadas disfrutarán de los gastos médicos de maternidad de conformidad con las normas nacionales. Los fondos necesarios se pagan con cargo al fondo del seguro de maternidad.

Las prestaciones del seguro de maternidad incluyen los gastos médicos de maternidad y los subsidios de maternidad.