Cómo calcular la base de pago del seguro de maternidad
El empleador debe presentar una solicitud de subsidio de maternidad dentro de los 90 días siguientes a la fecha del parto. La Oficina de la Seguridad Social revisará y presentará la solicitud y luego la emitirá a la empresa, lo que demora aproximadamente 2. meses. Cálculo del subsidio de maternidad: 1. Fórmula de cálculo del subsidio de maternidad: El salario mensual promedio del empleador donde trabaja la empleada es de 30 días de licencia de maternidad. (La base de pago de los empleados se calcula con base en el salario promedio del empleador en el año anterior. 2. Si el salario mensual promedio de los empleados en esta ciudad en el año anterior fue menor a 60, se calculará con base en el promedio); salario mensual de los empleados en esta ciudad en el año anterior 3. Si es mayor que lo anterior Si el salario mensual promedio de los empleados en esta ciudad es más de 3 veces en un año, el cálculo se basará en 3 veces el promedio; salario mensual de los empleados en esta ciudad en el año anterior; 4. Si el salario mensual promedio de los empleados en esta ciudad no se puede determinar en el año anterior, se calculará el salario mensual promedio de los empleados en esta ciudad en el año anterior. Cálculo de salario.
Base legal:
Artículo 5 de las "Disposiciones especiales sobre protección laboral de las empleadas" El empleador no podrá reducir el salario de una empleada, despedirla, rescindir su empleo, o contratarla por motivo de su contrato de embarazo, parto o lactancia. Esto garantiza legalmente que la licencia de maternidad de las mujeres sea una licencia remunerada, que es la disposición salarial más básica de la licencia de maternidad. ¿Cómo se calculan y pagan los salarios durante la baja por maternidad? 1. Para aquellas que no participan en el seguro de maternidad, el salario de la licencia de maternidad será pagado por el empleador de acuerdo con las normas salariales previas a la licencia de maternidad. 2. Si está afiliada al seguro de maternidad, podrá disfrutar del subsidio de maternidad durante la licencia de maternidad. Este es su salario de licencia de maternidad y lo paga la caja del seguro de maternidad. El subsidio de maternidad que debe disfrutar una empleada se calcula sobre la base del salario mensual promedio de la empleada durante el año anterior cuando dio a luz o se sometió a una cirugía de planificación familiar dividido por 30 y luego multiplicado por el número prescrito de días de vacaciones. Durante la licencia de maternidad, el empleador paga mensualmente los subsidios de maternidad de conformidad con las normas salariales originales de la empleada, y luego el organismo de seguridad social los asigna al empleador de conformidad con las reglamentaciones. En áreas donde las condiciones lo permitan, las agencias de seguro social pueden confiar a las instituciones financieras el pago directo de prestaciones de maternidad a los empleados.