Salario durante la epidemia

Análisis legal: Durante la epidemia, las regulaciones sobre salarios y beneficios exigen que las empresas que suspendan la producción por menos de un mes paguen los salarios de acuerdo con el contrato original. Para las empresas que pueden suspender la producción por más de un mes, los gastos de manutención se pagarán de acuerdo con los estándares de gastos de manutención estipulados por el gobierno local, y aquellas que reanuden el trabajo podrán pagarse de acuerdo con los estándares de salario mínimo.

Base legal: Aviso sobre Relaciones Laborales durante la Prevención y Control de la Neumonía por Infección por Nuevo Coronavirus. Para pacientes, pacientes sospechosos, contactos cercanos que estén infectados con neumonía por nuevo coronavirus durante el tratamiento de aislamiento u observación médica, y los empleados de empresas que no puedan realizar un trabajo normal debido a medidas de aislamiento u otras medidas de emergencia tomadas por el gobierno, las empresas no dependerán de Artículo 1 de la Ley de Contrato de Trabajo Los artículos 40 y 41 estipulan la terminación de los contratos de trabajo con los empleados. Si el contrato laboral del empleado expira durante el período de tratamiento de aislamiento u observación médica, y el gobierno implementa medidas de aislamiento o toma otras medidas de emergencia, el término del contrato laboral se extenderá hasta el período de tratamiento médico, período de observación médica, período de aislamiento del empleado. , o terminarán las medidas de emergencia del gobierno.

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