Niveles de pago de la seguridad social para el personal de empleo flexible en la ciudad de Xiangyang, provincia de Hubei
1. Estándares de pago del seguro de pensiones para el personal de empleo flexible en la ciudad de Xiangyang.
La base de pago para el nivel 0 (tipo de valor) es 2.880 yuanes y el monto del pago es 576 yuanes/mes. ;
La primera base de pago es 3150 yuanes y el monto del pago es 630 yuanes/mes;
La segunda base de pago es 3680 yuanes y el monto del pago es 736 yuanes/mes ;
El tercer nivel La base de pago es de 4200 yuanes y el monto del pago es de 840 yuanes al mes;
La cuarta base de pago es de 4730 yuanes y el monto del pago es de 946 yuanes /mes;
La quinta base de pago es de 5250 yuanes y el monto del pago es de 1050 yuanes/mes;
La sexta base de pago es de 7880 yuanes y el monto del pago es de 1576 yuanes/mes;
La séptima base de pago es 10 500 yuanes, el monto del pago es 2100 yuanes/mes;
La octava base de pago es 13 130 yuanes y el monto del pago es 2626 yuanes /mes.
La novena base de pago es de 15.750 yuanes y el monto del pago es de 3.150 yuanes al mes.
2. Hay tres formas para que el personal de empleo flexible pague las primas de seguridad social:
(1) Si el personal de empleo flexible opta por pagar las primas del seguro de pensión de los empleados básicos en lotes en los bancos cooperativos. , se requieren deducciones por lotes. El tiempo de deducción comienza el día 20 de cada mes y se deduce una vez al mes.
(2) Pague en línea a través de la aplicación móvil "Chu Shuitong" y la aplicación móvil "Ehui Ban".
(3) Pagar en un banco cooperativo (actualmente hay cuatro bancos: Banco Agrícola de China, Banco de Ahorro Postal, Banco Hankou y Banco de Construcción de China).
Si el personal de empleo flexible decide retener y pagar las primas del seguro de pensión básica de los empleados en los bancos cooperativos, no pueden pagar a través de otros métodos durante el período de retención y pago. Si el banco cooperativo no retiene ni paga la prima del seguro de pensión básica del empleado, la prima del seguro de pensión básica del empleado para el año en curso se puede pagar en cualquier momento dentro de un año de seguridad social y se puede pagar a más tardar antes del 30 de junio. del año de seguridad social en curso.
3. Nueva normativa sobre la edad de jubilación de la Seguridad Social del personal de trabajo flexible
La edad de jubilación del personal de trabajo flexible es de 60 años para los hombres y de 55 años para las mujeres. Entre ellas, las mujeres aseguradas que han estado aseguradas y remuneradas durante 10 años en las empresas e instituciones públicas originales (incluido el pago presunto) y que han trabajado de manera flexible durante más de 2 años pueden optar por someterse a procedimientos de jubilación entre las edades de 50 y 55 mediante solicitud personal.
Base legal
Artículo 58 de la "Ley de seguro social de la República Popular China" El empleador deberá, dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo, presentar una solicitud a la agencia de seguro social. para el seguro social de sus empleados. Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar.
Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social asistencia social. registro de seguro.
El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.