Base de pago de la seguridad social y proporción en el área de Yantai

Proporción de pago de la seguridad social:

Las compañías de seguros de pensiones pagan 20, los individuos pagan 8; las compañías de seguros médicos pagan 7, las compañías de seguro de desempleo pagan 2, los individuos pagan 1, los agricultores; sistema de contrato No se pagan primas del seguro de desempleo; la tasa de contribución empresarial para el seguro de accidentes de trabajo está entre 0,6 y 2 (0,6 para las industrias de primera categoría, 1,1 para las industrias de segunda categoría y 2,0 para las industrias de tercera categoría), y los individuos no pagan; las empresas de seguros de maternidad pagan 1, pero los individuos no pagan.

Proporción de pago del fondo de previsión para vivienda:

La proporción de pago del fondo de previsión para vivienda de unidades y empleados en la ciudad de Yantai no deberá ser inferior a 6 ni superior a 12.

Observaciones adicionales

Ha comenzado el trabajo de declaración de la base de pago del seguro social de los empleados empresariales de la ciudad de Yantai de 2014. Las bases de pago mínima y máxima no se ajustarán por el momento y las empresas podrán seguir declarando según la base de pago de 2013. Una persona relevante de la Oficina de Seguridad Social dijo: “En 2014, la base de pago mínima de la ciudad se fijó tentativamente en 2.129 yuanes por mes, y la base de pago máxima se fijó tentativamente en 10.643 yuanes por mes después del anuncio de la Oficina Provincial de Estadísticas de Shandong. el salario promedio de los empleados en 2013, solo ajustó las bases mínima y máxima”

Expertos de Jintou Insurance Network dijeron que los límites superior e inferior de la base de pago de la seguridad social están determinados por el salario promedio de los empleados. en la provincia en el año anterior. Entre ellos, el 60% del salario promedio de los empleados de la provincia en el año anterior es la base de pago mínimo, 300 es la base de pago más alta. Actualmente, Yantai utiliza el ingreso salarial mensual promedio de los empleados de la empresa el año anterior como base para determinar la base de pago mensual para el año en curso. Si una empresa recién establecida no tiene salario anual, el salario total de los empleados en el primer mes es; utilizado como base de pago mensual para el año en curso. Si la base de pago de los empleados de una empresa es inferior a la base mínima, el pago se basará en la base mínima; la porción superior a la base más alta no se incluirá en el pago.

El Centro de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda de Yantai publicó en línea la información sobre el ajuste de la base de pagos del fondo de previsión de 2014. La base de pago del fondo de previsión de vivienda para empleados en 2014 se determinó sobre la base del salario mensual promedio de los empleados en 2013. El salario medio mensual de los empleados se calcula según los elementos enumerados en las estadísticas de salario total estipuladas por la Oficina Nacional de Estadísticas. 2065438 Antes del 30 de junio de 2004, los estándares de implementación para la base de depósito máxima y mínima del fondo de previsión para vivienda eran: la base de depósito máxima era de 12.905 yuanes, la base de depósito mínima en las ciudades de Laiyang, Qixia, Haiyang y el condado de Changdao; 1.220 yuanes, y el municipal y En otros condados y ciudades, es de 1.380 yuanes. La base mínima de contribución del fondo de previsión de vivienda solo se aplica a los empleados que reciben salarios de acuerdo con el estándar de salario mínimo o menos. Si el salario medio mensual de los empleados supera la base máxima de depósito, se calculará según la base máxima. Si es inferior a la base máxima, se calculará en función de la situación real.

La base de pago del fondo de previsión de vivienda se calcula en base al salario medio mensual de los empleados del año anterior. El salario mensual promedio se calcula con base en los elementos enumerados en las estadísticas de salario total estipuladas por la Oficina Nacional de Estadísticas. La base de depósito del fondo de previsión de vivienda generalmente no excede 3 veces el salario total mensual promedio de los empleados en el año anterior anunciado por el Departamento de Estadísticas de la ciudad de Yantai, y no debe ser inferior al salario mínimo estándar para los empleados para el año anunciado por Departamento de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Yantai.

En principio, la base de pago del fondo de previsión se ajusta una vez al año y la unidad puede realizar ajustes en enero o julio de cada año según las condiciones reales.

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