¿Qué es el subsidio de seguridad social para el empleo flexible?
Las personas con dificultades laborales mencionadas anteriormente deben emitir certificados de personas locales con dificultades laborales. En otras palabras, no todo el mundo puede recibir subsidios de seguridad social por un empleo flexible.
Los subsidios de seguridad social para el personal de empleo flexible deben cumplir con las condiciones de solicitud. Los pasos para recibirlos son que el asegurado solicite los subsidios en la oficina de trabajo y seguridad social de la comunidad o municipio donde se encuentra su registro de hogar. . Si el registro del hogar aún corresponde a la unidad original, solicite los subsidios en la oficina de trabajo y seguridad social de la comunidad o municipio donde vive.
Las subvenciones de la Seguridad Social para personal de empleo flexible cumplen las condiciones de solicitud. Si el registro del hogar pertenece a la oficina de trabajo y seguridad social de la comunidad o municipio, y el registro del hogar todavía está en la unidad original, solicite subsidios a la oficina de trabajo y seguridad social de la comunidad o municipio donde pertenece la residencia.
Base jurídica
Ley de seguro social de la República Popular China
Artículo 58 El empleador deberá informar a la agencia de seguro social dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Solicitar el registro en el seguro social para los empleados. Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar.
Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social asistencia social. registro de seguro.
El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano. Artículo 60 El empleador deberá declarar por su cuenta y pagar las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo. Salvo motivos legales como fuerza mayor, el pago no se pospondrá ni reducirá. Las primas del seguro social que los empleados deben pagar serán retenidas y pagadas por el empleador, y el empleador notificará al individuo los detalles del pago de las primas del seguro social mensualmente.
Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible pueden pagar las primas del seguro social directamente a la agencia de recaudación de primas del seguro social.