¿Cuáles son algunas carreras realistas y artísticas?
Traducción realista y hábil. Los individuos con esta tendencia tienen una orientación técnica y atlética. Suelen tener fuertes habilidades físicas y coordinación mecánica, y un fuerte enfoque en maquinaria y objetos.
Sentables y pragmáticos, les gusta realizar actividades y trabajos técnicos con reglas claras, e incluso les gusta crear cosas nuevas a mano. No es bueno para hablar y no está interesado en la comunicación interpersonal, la gestión y supervisión de personal.
2. Las ocupaciones orientadas al arte incluyen: arte, escultura y artesanía, danza, teatro, etc.
Los individuos artísticos con esta tendencia muestran una clara preferencia por trabajos que proporcionen espacio para la creación, la imaginación y la autoexpresión. Son similares a las personas orientadas a la investigación, son abiertamente creativos, no les gustan las tareas y entornos altamente estructurados y no están interesados en el trabajo mecánico y formulado.
También prefiero actuar de forma independiente y no ser gregario. Pero la diferencia entre ambos es que los individuos con evidentes tendencias artísticas son buenos para la autoexpresión, valoran su propia sensibilidad, tienen buena intuición y grandes cambios emocionales.
Datos ampliados:
Otros tipos ocupacionales
1. Tipo de habilidad
* * *Mismas características: disposición a utilizar herramientas para la operación Trabajo, gran capacidad práctica, manos y pies flexibles y movimientos coordinados. Prefiere tareas específicas, no tiene buenas palabras, es reservado y modesto. Falta de habilidades sociales y generalmente le gusta trabajar de forma independiente.
Rasgos de carácter: insensible, descuidado y humilde. Estable, honesto y confiable.
Ocupación típica: Le gusta utilizar herramientas y máquinas y requiere habilidades operativas básicas. Requiere habilidad mecánica y fuerza física, o interés y capacidad para participar en ocupaciones relacionadas con objetos, máquinas, herramientas, equipos deportivos, plantas y animales.
Por ejemplo: ocupaciones técnicas (personal informático, fotógrafos, cartógrafos, montadores mecánicos), ocupaciones cualificadas (carpinteros, cocineros, mecánicos, reparadores, agricultores, trabajadores en general).
2. Transaccional
* * *Mismas características: respetar la autoridad y las normas y reglamentos, le gusta trabajar según el plan, ser cuidadoso y organizado, acostumbrado a aceptar el mando y el liderazgo de otros, y no buscan sus propios puestos de Liderazgo. Les gusta prestar atención a situaciones prácticas y detalladas, suelen ser cautelosos y conservadores, carecen de creatividad, no les gusta correr riesgos ni competir y están llenos de espíritu de sacrificio.
Características: Responsable, dependiente, eficiente, estable, minuciosa y paciente.
Ocupación típica: Le gusta prestar atención a los detalles, ser preciso, sistemático, organizado y tener la capacidad de registrar, archivar y organizar datos y materiales escritos de acuerdo con requisitos o procedimientos específicos.
Por ejemplo: secretaria, oficinista, registrador, contador, asistente administrativo, bibliotecario, cajero, mecanógrafo, analista de inversiones.
Nota: La gente convencional hace las cosas con paciencia y meticulosidad. Si los intereses convencionales de las personas son débiles, si
3. Tipo de investigación
* * *Mismas características: pensadores en lugar de hacedores, gran capacidad de pensamiento abstracto, gran sed de conocimiento y voluntad de hacerlo. usan su cerebro, son buenos para pensar pero reacios a actuar. Disfruto del trabajo independiente y creativo. Conocedor, perspicaz y talentoso, pero no bueno para liderar a otros. Considere la racionalidad de los problemas, como la precisión, el análisis lógico y el razonamiento, y explore constantemente áreas desconocidas.
Características: Fuerte perseverancia, resiliencia y le gusta aprender. Curioso e independiente.
Ocupaciones típicas: Al igual que las tareas inteligentes, abstractas, analíticas y direccionales independientes, es necesario tener habilidades inteligentes o analíticas y aplicarlas a la observación, estimación, medición, formación de teorías y resolución de problemas finales, y tener las habilidades correspondientes. .
Por ejemplo: investigadores científicos, profesores, ingenieros, programadores informáticos, médicos y analistas de sistemas.
Nota: las personas que tienen un gran interés en la investigación en el trabajo son persistentes, flexibles y obtienen buenos resultados, mientras que las personas con un interés débil en la investigación no lo hacen.
Enciclopedia Baidu -Tipo de carrera