Muchas empresas ahora no pagan seguridad social. ¿Por qué?
De hecho, muchas empresas están muy preocupadas por los documentos relevantes emitidos por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, especialmente en materia de seguridad social. Actualmente, el Estado implementará una política de exención para tres tipos de seguro social para las pequeñas y medianas empresas. Esto significa que la empresa todavía puede pagar la seguridad social de sus empleados sin gastar un centavo, porque esta parte del importe de la empresa está hasta cierto punto subvencionada por el departamento financiero. De hecho, la cantidad de seguridad social que realmente reciben los empleados no ha cambiado, pero la empresa ha pagado menos. Equivale a que la empresa no pague la seguridad social, por eso existe tal declaración.
En segundo lugar, la segunda posibilidad es que para evitar muchas fricciones entre los empleados y la empresa, algunas empresas compren seguros en su nombre, es decir, compren seguros para ellos y firmen contratos laborales. La empresa es otra empresa de personal.
Una empresa para la que trabajé antes adoptó este método. Siempre que se contrate a los empleados, básicamente firmarán el contrato laboral correspondiente con la empresa de recursos humanos. Están comprando mano de obra, lo que significa que la empresa de recursos humanos firmará un contrato con los trabajadores y comprará el seguro social correspondiente para los trabajadores, y el monto del seguro permanecerá sin cambios. Dado que no existe una relación directa entre la empresa y sus empleados, la empresa, naturalmente, no contratará seguros para sus empleados, lo que naturalmente lleva a esta afirmación.
En tercer lugar, la tercera posibilidad es que algunas empresas no paguen seguridad social a sus empleados, sino que les den una cantidad correspondiente de subsidios. Esto puede considerarse como una especie de compensación para los empleados en términos de bienestar. En realidad, esto es un tipo de conducta ilegal.
Las razones por las que algunas empresas no están dispuestas a contratar seguridad social para sus empleados son las siguientes. Tal vez piensen que los empleados no permanecerán en el negocio por mucho tiempo. En segundo lugar, quieren ahorrar mucho dinero; además, creen que los empleados pueden mantener la boca cerrada mediante subvenciones. Pero este no es el caso. Es ilegal no pagar el seguro social a los empleados, e incluso si la empresa quiere ofrecer alguna compensación a los empleados, esto no tendrá ningún efecto. Si los empleados denuncian la empresa a los departamentos pertinentes en el futuro, la empresa también será sancionada.