Cómo recibir pensiones y seguridad social a través del empleo flexible
Las personas que no tienen un trabajo fijo en su vida se denominan empleados flexibles, pero también deben pagar un seguro de pensión prescrito. 1. La norma del seguro de pensiones para el personal de empleo flexible es 1. Si se han realizado aportes durante 15 años, pensión básica mensual = pensión básica + pensión de cuenta personal. Entre ellos, la pensión básica = el salario mensual promedio de los empleados locales en el año anterior cuando me jubilo × 20%, y la pensión de la cuenta personal = la cantidad de ahorros de la cuenta personal / 120. 2. La antigua propiedad estatal, para los empleados de empresas colectivas o instituciones públicas, una vez terminada la relación laboral, están asegurados de acuerdo con las normas de empleo flexible urbano. Después de la jubilación, su pensión básica mensual se calcula y paga de acuerdo con las normas de cálculo y pago de pensiones para los empleados de empresas urbanas. 3. Quienes hayan pagado durante menos de 15 años y no estén dispuestos a seguir pagando por un empleo flexible no podrán disfrutar mensualmente de los beneficios del seguro de pensión básico del monto acumulado en sus cuentas personales y de la parte transferida al fondo general de la pensión. Las primas de seguro pagadas por los individuos se pagarán en una sola suma. Si se le pagan, la relación de seguro de pensiones se terminará al mismo tiempo. 2. La edad de jubilación del personal de trabajo flexible es de 60 años para los hombres y de 55 años para las mujeres. Entre ellas, las mujeres aseguradas que han estado aseguradas y remuneradas durante 10 años en las empresas e instituciones públicas originales (incluido el pago presunto) y que han trabajado de manera flexible durante más de 2 años pueden optar por someterse a procedimientos de jubilación entre las edades de 50 y 55 mediante solicitud personal. tres. Cómo pagar la forma más rentable de pagar el seguro de pensión básico para personas con empleo flexible (1). El método de cálculo de la pensión básica es pensión básica = pensión básica + pensión de cuenta personal 1, pensión básica = (salario medio mensual de los empleados de la comunidad autónoma en el año anterior + mi salario medio mensual de cotización) ÷ 2 × período de pago × 1% 2. Pensión de cuenta personal = monto de ahorro de la cuenta personal ÷. Según la fórmula anterior, podemos ver que el nivel de la base de pago, la duración del período de pago y el nivel de los salarios sociales al momento de la jubilación son indicadores importantes para calcular las pensiones. (2) Si el período de pago es el mismo, cuanto mayor sea la base de pago, mayores serán los beneficios de pensión. Actualmente, las personas con empleo flexible pueden pagar las primas del seguro de pensión básico en base al 20% de su base de pago seleccionada. La base de pago se determina en base al 100%, 60% y 50% del salario mensual promedio de los empleados de la comunidad autónoma. el año anterior. La base de cotización incide directamente en el nivel de las pensiones de jubilación. (3) La base de pago permanece sin cambios Cuanto más largo sea el período de pago, mayores serán los beneficios de la pensión. En la actualidad, el período mínimo acumulativo de pago para el personal de trabajo flexible es de 15 años, y quienes alcanzan la edad legal de jubilación de 60 años (55 años para las mujeres) pueden pasar por trámites de jubilación. Durante el período de pago, el personal de empleo flexible opta por dejar de pagar el seguro de pensión después de que el pago acumulado alcance los 15 años. Cuando pasan por los procedimientos de jubilación a la edad de jubilación legal, sus beneficios de pensión se verán muy afectados. La razón es que el nuevo método de cálculo de las pensiones estipula que cuanto más largo sea el período de pago, mayor será la proporción de la pensión básica y mayores serán los beneficios de pensión recibidos después de la jubilación. (4) Cuanto más largo sea el período de pago, mayor será el nivel del aumento del capital de pensión. Artículo 18 de la "Ley del Seguro Social": "El Estado ha establecido un mecanismo de ajuste normal para las pensiones básicas. En función del crecimiento de los salarios medios de los empleados y el aumento de los precios, el nivel de los beneficios del seguro de pensiones básico se incrementará de manera oportuna. "De 2005 a 2014, nuestra ciudad, de acuerdo con la normativa nacional y autonómica, los beneficios de pensión de los jubilados se incrementarán durante 10 años consecutivos. Lo anterior es una introducción a las normas del seguro de pensiones y la edad de jubilación para el personal de empleo flexible. La base de pago del personal de empleo flexible, la duración de los años de pago y el nivel del salario social al momento de la jubilación son indicadores importantes para calcular las pensiones.
Objetividad jurídica:
Artículo 12 de la "Ley de Seguro Social". El empleador deberá pagar las primas del seguro de pensión básico en proporción al salario total de los empleados estipulado por el Estado y registrarlas. en el fondo común del seguro de pensiones básico. Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensiones básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y registrarlas en sus cuentas personales. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otras personas con empleo flexible que hayan participado en el seguro de pensión básico deberán pagar las primas del seguro de pensión básico de conformidad con las reglamentaciones nacionales y registrarlos por separado en el seguro básico de pensión Administrar fondos y cuentas personales.