Nueva política de pago de la seguridad social de la ciudad de Wenzhou
Análisis jurídico: (1) Si el asegurado deja de pagar las primas del seguro de pensión básico por algún motivo y continúa pagando las primas del seguro, se le puede permitir pagar las primas del seguro de pensión básico durante el período de interrupción. (2) Los empleados que originalmente trabajaban en empresas urbanas de la calle estaban empleados en sus puestos originales como trabajadores bajo contrato laboral en empresas colectivas a nivel de condado o superior después de julio de 1984. Si se solicita confirmar que el tiempo de trabajo de la empresa urbana original se considera como período de pago, la prima del seguro de pensión básica se pagará a partir de agosto de 1984. (3) La empresa utilizó tierras para absorber mano de obra rural en el pasado, pero no pasó por los procedimientos pertinentes de acuerdo con las regulaciones. Después de la aprobación del departamento de administración de tierras, pasó por los procedimientos de adquisición de tierras 10 meses después, en 1986, y el El departamento de trabajo maneja los procedimientos de contratación basándose en la relación mano de obra-tierra. Si es necesario confirmar que los empleados son de la tierra. Las horas de trabajo desde la fecha en que el departamento de gestión determina el uso de la tierra hasta septiembre de 1986 se consideran el período de pago. Base jurídica: Artículo 2, párrafo 4, de la "Ley de Mediación y Arbitraje de Conflictos Laborales", arbitraje por parte de la institución de arbitraje de seguridad laboral o del pueblo. Si el tribunal media o dicta sentencia y ordena al empleador que pagar las primas del seguro de pensión básico de los empleados durante la relación laboral entre las dos partes, la institución de seguridad social puede permitir que el empleador se encargue de los procedimientos de pago atrasado de los empleados sobre la base de los documentos legales pertinentes que hayan entrado en vigor legalmente.