Cómo pagar el fondo de previsión para el empleo flexible

1. El personal de empleo flexible está obligado a realizar depósitos mensuales iguales, una vez al mes, y el período de depósito no es inferior a 24 meses (inclusive). El monto del depósito de pago mensual no será inferior a 180 yuanes ni excederá los 3500 yuanes, y el monto del depósito de pago mensual no podrá modificarse durante el período de pago.

2. Depósito único. Se requiere un depósito único de fondos de precipitación. El período de retención de los fondos de precipitación es de 24 meses y el monto del depósito no es inferior a 180 yuanes ni superior a 43.750 yuanes.

3. Depósito gratuito. No se requiere depósito, no hay límite en la cantidad de depósitos, el monto del depósito único no es inferior a 180 yuanes, el monto del depósito único y el monto del depósito acumulativo mensual no exceden los 76,200 yuanes.

El personal de empleo flexible puede solicitar un fondo de previsión de acuerdo con los siguientes pasos:

1. Comprender las políticas de los fondos de previsión de varias regiones: las políticas de los fondos de previsión en diferentes regiones pueden ser diferentes. Las personas con empleo flexible primero deben comprender las políticas y regulaciones locales, como los índices de pago, las bases de pago, etc.;

2. Confirmar la unidad de pago: las personas con empleo flexible deben determinar su unidad de pago, cuál. generalmente incluye proporcionar fondos de previsión. Bancos comerciales y centros de gestión de fondos de previsión;

3. Preparar materiales relevantes: el personal de empleo flexible debe preparar documentos y materiales relevantes, como tarjetas de identificación, registros domésticos, contratos laborales, etc. . Los materiales específicos que deben prepararse se manejarán de acuerdo con las regulaciones locales;

4. Pago del fondo de previsión: el personal de empleo flexible debe pagar el fondo de previsión a la unidad de depósito designada de acuerdo con las regulaciones y requisitos locales. . Los métodos de pago generales incluyen el pago en línea y el pago en el sitio;

5. Seguir los procedimientos pertinentes: después de que el personal de empleo flexible paga el fondo de previsión, deben pasar por los procedimientos pertinentes, como abrir una cuenta del fondo de previsión. , comprobar registros de pagos, etc. Los métodos y procedimientos de operación específicos deben manejarse de acuerdo con las regulaciones locales.

La información requerida para que el personal de empleo flexible solicite el fondo de previsión es la siguiente:

1. DNI u otros documentos válidos: Al solicitar el fondo de previsión, un documento de identidad u otro. se requieren documentos válidos para verificar la información personal;

2. Libro de registro del hogar o certificado de residencia: aquellos con empleo flexible deben proporcionar el libro de registro del hogar o certificado de residencia para verificar la dirección personal y otra información;

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3. Contrato de trabajo o contrato de servicios: Quienes tienen empleo flexible deben proporcionar mano de obra. El contrato o contrato de trabajo acredita su situación laboral e ingresos. En circunstancias normales, el contrato debe ser firmado y confirmado tanto por el empleador como por el empleado de empleo flexible;

4. Prueba de unidad de depósito: el personal de empleo flexible debe proporcionar un certificado de unidad de depósito para probar el depósito. relación de unidad y depósito, generalmente emitida por la unidad depositante;

5. Otros certificados relevantes: el personal de empleo flexible también puede necesitar proporcionar otros certificados relevantes, como certificados de pago de seguridad social, certificados de pago de impuestos, etc., dependiendo de las políticas y regulaciones locales del fondo de previsión.

En resumen, estas son las respuestas del editor sobre cómo pagar el fondo de previsión para el empleo flexible. Espero que te sea de ayuda.

Base jurídica:

Artículo 14 de las “Medidas para la administración de los pagos del Fondo de Previsión de Vivienda para el Personal de Empleo Flexible”.

El personal de empleo flexible debe cumplir las siguientes condiciones al solicitar un préstamo del fondo de previsión para la vivienda:

(1) Antes de solicitar un préstamo del fondo de previsión para la vivienda, el fondo de previsión para la vivienda debe haber sido pagado continuamente, a tiempo y en su totalidad durante doce meses Lo anterior (inclusive), y el tiempo de pago acumulado no es inferior a treinta y seis meses (inclusive), y la cuenta del fondo de previsión para vivienda personal se encuentra en estado de pago normal en el momento de solicitud; el tiempo de pago dentro y fuera de esta ciudad se puede combinar para el cálculo.

(2) El solicitante y su cónyuge, el cosolicitante y su cónyuge no han solicitado una vivienda; préstamo del fondo de previsión o haber cancelado el préstamo del fondo de previsión para la vivienda;

(3) El solicitante y los cosolicitantes tienen la capacidad de pagar el principal y los intereses y tienen una buena reputación crediticia;

(4) El solicitante ha pagado el pago inicial para la compra de la casa de acuerdo con las regulaciones;

(5) El solicitante ha proporcionado una garantía que cumple con las regulaciones;

(6) Otras condiciones que cumplan los requisitos.