Regulaciones del seguro de maternidad de Zhuhai
1. Información requerida: (1) Cédula de Identidad del solicitante. Si es confiado por otros, se deberá aportar original y copia de la cédula de identidad del fiduciario (2) El comprobante de funcionamiento original y recibo (3) Si nace un hijo, original y copia del certificado de servicio de planificación familiar (acta de nacimiento); ) y también se debe proporcionar el certificado de nacimiento del bebé; (4) Si los gastos del seguro de maternidad se incurren en otro lugar, se debe proporcionar un "Formulario de solicitud de maternidad fuera del sitio (cirugía) para empleados del seguro de maternidad" completo; Si el parto o el parto difícil se producen en otro lugar, se deberá proporcionar una lista impresa por computadora de los gastos de hospitalización o copias de las órdenes médicas temporales y de largo plazo. Para la cesárea, se debe presentar un certificado de diagnóstico de una institución médica autorizada en la ciudad: si está bajo jurisdicción municipal, se deberá presentar un certificado de diagnóstico del Hospital de Salud Materno Infantil de Zhuhai o del Centro de Servicios de Planificación Familiar de Zhuhai o de la Estación de Servicios de Planificación Familiar de Xiangzhou. siempre que, si está bajo la jurisdicción del distrito de Doumen, un certificado de diagnóstico del plan de diagnóstico del distrito de Doumen de la estación de servicio de fertilidad bajo la jurisdicción del distrito de Jinwan, proporcione el certificado de diagnóstico del Hospital de Salud Materno Infantil de Sanzao; 2. Los solicitantes deben traer toda la información requerida a la agencia de seguridad social para su reembolso. Si la información revisada está completa y cumple con los requisitos, será procesada de inmediato. 3. Notas: (1) Todas las copias anteriores están hechas en papel A4; (2) Los empleados han participado en el seguro y pagado de acuerdo con las regulaciones cuando incurrieron en gastos de maternidad, y los gastos de maternidad pueden reembolsarse después de seis meses de pago; si las empleadas aseguradas tienen gastos de anticonceptivos, disfrutarán de beneficios a partir del mes en que contraten el seguro de maternidad;Lectura ampliada: Cómo contratar un seguro, cuál es mejor y enseñarle cómo evitarlo estos "escollos" del seguro.