Nuevas políticas de empleo flexible y jubilación retrasada
2022 está llegando a su fin. Desde este año, las personas con empleo flexible también han recibido algunas políticas preferenciales, como el pago retrasado del seguro de pensiones. Las políticas se mejoran constantemente para incluir a las personas con empleo flexible en la cobertura del seguro de maternidad, cada vez en más lugares que ya no establecen el registro de hogar; Además, en algunos lugares se permiten pagos de fondos de previsión, etc. Entonces,
¿A qué deberían prestar atención las personas con empleo flexible en 2023? Tres cosas merecen nuestra atención.
En primer lugar, hay que prestar atención a la edad de jubilación personal en 2023, porque algunos lugares han implementado nuevas políticas para cierto personal de empleo flexible.
En cuanto a la edad de jubilación del personal de empleo flexible, actualmente los hombres se jubilan a los 60 años y las mujeres a los 55 años. Sin embargo, para algunas mujeres con empleo flexible, algunos lugares permiten la jubilación a los 50 años. Este es un lugar especial. Si eres una empleada flexible, debes prestar especial atención.
Por ejemplo
Jiangxi Jiujiang emitió recientemente un aviso sobre la edad de jubilación de las empleadas con empleo flexible, aclarando que las empleadas con empleo flexible pueden jubilarse de acuerdo con la política de edad de jubilación para las mujeres. empleados, es decir, en junio de 2011 Aquellos que tengan registros de pago de seguros como empleados de la empresa antes del día 30 pueden jubilarse a la edad de 50 años. Esta política se implementará desde el 5 de junio de 2043 hasta octubre de 2023.
Este año, Jiangsu también aclaró en las "Medidas de implementación del seguro de pensión básica para empleados de empresas" que las mujeres que habían trabajado en empresas estatales y habían terminado sus relaciones laborales antes de la emisión del Documento No. 20 de Departamento de Trabajo y Seguridad Social del antiguo Ministerio de Trabajo y Seguridad Social El personal de empleo flexible y las mujeres desempleadas, o las que tienen más de 50 años y han pagado aportes al empleador por 15 años en total, pueden jubilarse según la edad de jubilación. de las empleadas, es decir, pueden jubilarse cuando tengan más de 50 años.
Se espera que no haya cambios significativos en la política de jubilación en 2023, y no se debe implementar la jubilación retrasada. Las personas con empleo flexible deben prestar atención a las regulaciones de jubilación locales y gestionar la jubilación de manera oportuna. manera.
En segundo lugar, recuerde pagar las primas del seguro de pensiones en 2023 y preste atención a los cambios en los estándares de pago.
Para el personal de empleo flexible que solicite el pago diferido del seguro de pensión en 2022,
debe reembolsar el dinero antes de finales de 2023, de lo contrario perderá la oportunidad de reembolsar el dinero. y no podrán reembolsarlo en el futuro.
Además, a la hora de pagar el seguro de pensiones de los empleados en 2023, también hay que prestar atención a los cambios en las normas de pago. Por ejemplo, si las personas con empleo flexible pagan un seguro de pensión este año, el costo aumentará. Si paga según el nivel más bajo, deberá pagar más de 100 yuanes al mes.
La economía ha mantenido una buena tendencia este año. A juzgar por los datos publicados, el crecimiento económico de los tres primeros trimestres de 2022 se aceleró en el tercer trimestre. En términos de ingreso, el ingreso disponible per cápita de los residentes nacionales aumentó en términos nominales en los primeros tres trimestres interanuales, por lo que se espera que el salario social promedio aumente aún más en 2023.
Dado que los empleados flexibles eligen pagar un seguro de pensiones entre el 60% y el 300% del salario social promedio, a medida que aumenta el salario social promedio, los estándares de pago del seguro de pensiones para los empleados flexibles también aumentarán.
En tercer lugar, es probable que las pensiones aumenten en 2023, y los jubilados con empleo flexible pueden participar si cumplen las condiciones.
La "Ley de Seguridad Social" ha aclarado que las pensiones se ajustarán adecuadamente en función de factores como el aumento de precios y los salarios sociales medios. Pero este año, el crecimiento económico está repuntando, los precios también están subiendo, los fondos de seguridad social funcionan sin problemas, las familias son fuertes y el número de asegurados está aumentando. Es probable que las pensiones sigan aumentando en 2023. 65438+ Jubilados flexibles que se jubilen y reciban pensiones antes de febrero de 2022 pueden participar en el aumento de sus pensiones.
En otros aspectos, el personal de empleo flexible también debe prestar atención a las políticas locales de subsidio de la seguridad social al pagar la seguridad social.
También puedes postularte si cumples las condiciones. Además, también puede prestar atención a los cambios en las prestaciones del fondo de previsión, del seguro de maternidad y del seguro de desempleo.