Base de pago de la seguridad social de Shenzhen

Análisis jurídico: 1. El límite superior de la base de pago del seguro de pensiones es 3 veces el salario social medio, y el límite inferior de la base de pago es el salario mínimo de 2.200 yuanes. El límite superior de la primera base de pago del seguro médico es el nivel social más alto; salario medio, y el límite inferior de la base de pago es el 60 del salario mínimo social de extinción de incendios; en segundo lugar, la base de pago para los tres niveles es el salario medio mensual promedio; el seguro y el seguro de desempleo son 3 veces el salario social promedio, y el límite inferior de la base de pago es el salario mínimo estándar de 2200 yuanes, el límite superior de la base de pago individual es 300 y el límite inferior es 300 yuanes; Salario medio: 60% del salario medio. La tasa de pago de la seguridad social de Shenzhen es de 14 para las empresas con empleados registrados en la ciudad y de 8 para los individuos; las empresas con empleados pagan 13 y los individuos pagan 1; no pagan las compañías de seguros de maternidad pagan 0,45, las compañías de seguros médicos pagan 6,2 y las compañías de segundo nivel pagan 0,6 y las compañías de tercer nivel pagan 0,45; el individuo paga 0,1;

Base jurídica: "La Sociedad de la República Popular China" Ley de Seguros ".

Artículo 12 El empleador pagará las primas del seguro de pensión básica de acuerdo con la proporción del salario total de los empleados estipulada por el Estado y las registrará en el fondo común del seguro de pensión básica.

Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y acreditarlas en sus cuentas personales.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible que haya participado en el seguro de pensión básico deberán pagar el seguro de pensión básico. primas de acuerdo con las regulaciones nacionales y acreditadas al fondo común del seguro de pensión básica y a la cuenta personal, respectivamente.

Artículo 60 El empleador deberá declarar por su cuenta y pagar las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo. Salvo razones legales como fuerza mayor, el pago no se pospondrá ni reducirá. Las primas del seguro social que los empleados deben pagar serán retenidas y pagadas por el empleador, y el empleador notificará al individuo los detalles del pago de las primas del seguro social mensualmente.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible pueden pagar las primas del seguro social directamente a la agencia de recaudación de primas del seguro social.

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