Nuevo Reglamento de Seguridad Social de Shenzhen 2022
Desde el 65 de junio de 438 hasta el 1 de octubre de 2022, el salario mínimo estándar para los empleados de tiempo completo se ajustará a 2360 yuanes/mes, y el salario por hora estándar de salario mínimo para empleados a tiempo parcial Ajustado a 22,2 yuanes/hora. Las siguientes bases de pago de primas de seguro social aplicables al estándar de salario mínimo se implementarán de acuerdo con el estándar de salario mínimo 1 recientemente anunciado a partir de 2022.
1. Seguro de pensión para empleados de la empresa
Base de pago: el salario total de los empleados del último mes, el límite superior es 3 veces el salario mensual promedio de todos los empleados de la provincia en el mes anterior. año, y el límite inferior es el más bajo en los estándares salariales de Shenzhen. El límite inferior de la base de pago cambia de 2200 a 2360 yuanes/mes.
En segundo lugar, seguro de maternidad
Base de pago: el salario total de los empleados el mes pasado, el límite superior es tres veces el salario mensual promedio de los empleados en la ciudad de Shenzhen en el año anterior, y el límite inferior es el salario mínimo estándar de la ciudad. El límite inferior de la base de pago cambia de 2200 yuanes/mes a 2360 yuanes/mes.
En tercer lugar, el seguro de desempleo
Base de pago: el salario mínimo de la ciudad. La base de pago cambia de 2.200 yuanes/mes a 2.360 yuanes/mes, y el estándar de prestación de desempleo de Shenzhen en 2022 es 265.438 yuanes + 0,24 yuanes/mes.
Las últimas regulaciones sobre la base de pago del seguro social en Shenzhen en 2022
A partir del 1 de julio de 2022, el límite superior de la base de pago del seguro de pensión básico para los empleados de empresas en Shenzhen será ajustado al de todas las unidades urbanas de la provincia de Guangdong en el año anterior, el 300% del salario medio de los empleados en el trabajo, que es de 24.930 yuanes.
A partir del 1 de julio de 2022, el límite inferior de la base de pago para el seguro médico de los empleados empresariales en Shenzhen se ajustará a 7778 RMB; el límite superior se ajustará a 38 892 RMB.
A partir del 1 de julio de 2022, el límite superior de la base de pago del seguro de maternidad para los empleados de empresas en Shenzhen se ajustará a 38.892 yuanes.
A partir del 1 de julio de 2022, la base de pago del seguro de accidentes laborales para los empleados de la empresa Shenzhen será el salario total de los empleados del mes anterior, sin límite inferior.
¿Para qué sirve pagar la seguridad social?
En primer lugar, para las empresas:
1. Las empresas necesitan empleados de alta calidad para hacer realidad sus intereses. Si no pagan la seguridad social de sus empleados, pueden ahorrar temporalmente algo de dinero, pero si son investigados, serán multados.
2. Los empleados de alta calidad también pueden perderse debido a la falta de seguridad social, lo que afecta el desarrollo de la empresa.
3. Los seguros de maternidad son especialmente asequibles para las pequeñas empresas. Una vez que algo sucede, se puede decir que gastas una pequeña cantidad de dinero para hacer grandes cosas.
4. Condenado a pagar dentro de un plazo. Es decir, el departamento administrativo del trabajo y seguridad social ordena al empleador pagar todas las cuotas dentro de un plazo determinado;
5 Si el pago no se realiza dentro de la fecha de vencimiento, la multa por pago tardío será del 2%. del importe adeudado por cada día de retraso;
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6 La persona a cargo y otro personal directamente responsable de la unidad que incumpla el pago podrá recibir una multa no inferior a 65.438+ millones de RMB, pero. no más de 65.438+ millones de RMB.
En segundo lugar, para las personas:
1. Proporcionar seguridad de vida básica cuando las personas mayores estén débiles y pierdan su capacidad para trabajar.
Después de pagar el seguro de pensión, ya no necesita pagar después de alcanzar cierta edad y puede comenzar a recibir pensiones mensualmente. Una pensión es suficiente para garantizarle el disfrute de su jubilación. En este momento, algunas personas abogarán por pagar el seguro de pensiones comercial y retirarlo en una sola suma global, lo que parece rentable. De hecho, teniendo en cuenta la tasa de inflación, se descubre que la seguridad es mucho menos impresionante de lo que se imaginaba. El seguro de pensión social adopta un método de depósito cero y retiro cero, lo que hace que el dinero esté muy disperso y no le da una sensación intuitiva, pero la seguridad es muy confiable. A medida que mejoren los niveles de vida, la duración del tiempo de jubilación seguirá aumentando. Por ello, Zhongcheng Manpower le recuerda que es necesario contratar un seguro de pensión para garantizar la calidad de vida en sus últimos años.
2. Proporcionar protección de la vida y los medios de vida en la vida diaria, ya sea un seguro médico básico, un seguro de maternidad o un seguro contra lesiones relacionadas con el trabajo, pueden desempeñar un papel cuando ocurren accidentes y proteger adecuadamente la vida. El seguro de desempleo y los fondos de previsión para la vivienda pueden brindarle seguridad de vida y ayudarlo a vivir y tener una casa cuando esté desempleado. ?
3. Comprar una casa, establecerse, el examen de ingreso a la universidad de los niños y comprar un automóvil están estrechamente relacionados.
A medida que las grandes ciudades implementan políticas de restricción de compras cada vez más estrictas, las políticas de registro de hogares basadas en puntos se vuelven gradualmente más populares, causando miseria a quienes no han pagado la seguridad social. Comprar una casa, quedarse atrás, hacer que los niños tomen el examen de ingreso a la universidad y la lotería para la compra de automóviles han aumentado los requisitos en cuanto al número de años para el pago de la seguridad social, y la importancia de pagar la seguridad social también se ha vuelto más evidente.
4. Pagar la seguridad social puede reducir los pagos del IRPF.
Las contribuciones a la seguridad social de los empleados se deducirán antes de que se paguen los salarios, lo que puede reducir los pagos del impuesto sobre la renta personal. La política nacional estipula que se permite retener y pagar la seguridad social de los empleados antes de impuestos. Por tanto, se reducirá la base imponible de las personas físicas, y también se reducirá el IRPF que hay que pagar.
Base jurídica:
Reglamento del seguro de pensiones social de la zona económica especial de Shenzhen
Artículo 10 La base de pago mensual para que los empleados paguen las primas del seguro de pensión básico es el salario total del mes anterior; la base de pago del primer mes para los empleados en empleadores recién empleados, reempleados y recientemente establecidos será su salario total del primer mes. Si el salario total excede el 300% del salario mensual promedio de los empleados en el trabajo en todas las unidades urbanas de la provincia de Guangdong durante el año anterior, el cálculo se ponderará por el salario mensual promedio de los empleados en el trabajo en las zonas urbanas. unidades no privadas y el salario mensual promedio de los empleados en el trabajo en unidades privadas urbanas. El exceso no se incluirá en la base de pago. La base de pago no será inferior al salario mínimo anunciado por el Pueblo Municipal. Gobierno.
La base de pago mensual de las primas del seguro básico de pensiones pagadas por un empleador es la suma de las bases de pago de sus empleados.
Los pagadores individuales determinarán su propia base de pago dentro del rango del 300 % del salario mensual promedio de todos los empleados en las unidades urbanas de la provincia de Guangdong durante el año anterior, de acuerdo con los estándares de salario mínimo anunciados por el Ayuntamiento. Gobierno Popular.
La base de pago del seguro de pensión complementario local para empleados y contribuyentes individuales es la misma que la base de pago del seguro de pensión básico para el individuo.
Artículo 11 El empleador pagará mensualmente el 14% de la base de pago de la unidad para el seguro de pensión básico, que se registrará en el fondo mancomunado del seguro de pensión básico. Los empleados pagarán el 8% de su propia base de pago; Seguro de pensión básico todos los meses. Las tarifas se acreditarán en cuentas personales.
El empleador pagará cada mes primas del seguro de pensión complementario local equivalentes al 1% de la base de cotización del empleado, que se acreditarán al fondo del seguro de pensión complementario local.
Los pagadores individuales pagan primas del seguro de pensión básico basándose en el 22% de la base de pago autodeterminada, de la cual el 8% se acredita a la cuenta personal y el 14% se acredita al fondo común del seguro de pensión básico 1; % de la base de pago Pagar las primas del seguro de pensión complementario local y registrarlas en el fondo del seguro de pensión complementario local.
Artículo 12 El Gobierno Popular Municipal podrá, de acuerdo con las regulaciones pertinentes del estado y la provincia de Guangdong, ajustar el límite inferior de la base de pago del seguro de pensión básica y el índice de pago a los estándares estipulados por el estado y Provincia de Guangdong.
Al ajustar el límite inferior de la base de pago del seguro de pensión básica y el índice de pago, el Gobierno Popular Municipal lo anunciará al público y lo informará al Comité Permanente del Congreso Popular Municipal para su registro.