Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Xiangtan
1. Protección de los derechos e intereses de los trabajadores
La Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Xiangtan está comprometida a salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los trabajadores y garantizar la implementación de las leyes laborales. y regulaciones. Al fortalecer la supervisión diaria y las inspecciones policiales de las empresas, se descubren y corrigen rápidamente las actividades ilegales y se protegen contra infracciones los derechos e intereses de los trabajadores, como los salarios, las horas de trabajo, el descanso y las vacaciones. Al mismo tiempo, la oficina también ha establecido una ventanilla de servicios de protección de los derechos de los trabajadores para brindar consultas legales, aceptación de quejas y otros servicios para ayudar a los trabajadores a salvaguardar sus derechos e intereses.
En segundo lugar, promover el empleo
El empleo es la base del sustento de las personas, y la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Xiangtan concede gran importancia al trabajo laboral. A través de la formulación e implementación de políticas activas de empleo, alentamos y orientamos a las empresas para ampliar la escala de empleo y mejorar la calidad del empleo. Al mismo tiempo, la oficina también ha fortalecido la capacitación vocacional de los trabajadores para mejorar su empleabilidad y competitividad. Además, la oficina también tiende activamente puentes entre empresas y solicitantes de empleo, organiza ferias de empleo y proporciona información laboral y otros servicios para promover el empleo fluido de los trabajadores.
En tercer lugar, la gestión del seguro social
El seguro social es un medio importante para proteger la vida básica de los trabajadores. La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Xiangtan es responsable del registro del seguro social, la recaudación de beneficios y la gestión de pagos. Al mejorar el sistema de seguro social, ampliar la cobertura del seguro social y mejorar los beneficios del seguro social, la Oficina ha proporcionado a los empleados una seguridad social sólida. Al mismo tiempo, la oficina también fortaleció la supervisión de los fondos de seguro social para garantizar el funcionamiento seguro y eficaz de los fondos.
En resumen, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Xiangtan desempeña un papel importante en la salvaguardia de los derechos e intereses de los trabajadores, la promoción del empleo y la gestión del seguro social. Al fortalecer la supervisión, mejorar los sistemas y brindar servicios, la oficina ha creado un buen entorno laboral y un sistema de seguridad social para los trabajadores, y ha hecho contribuciones positivas al desarrollo económico y la estabilidad social del condado de Xiangtan.
Base jurídica:
Ley Laboral de la República Popular China
El artículo 7 estipula:
Los trabajadores tienen derecho a participar en y organizar sindicatos de conformidad con la ley. Los sindicatos representan y salvaguardan los derechos e intereses legítimos de los trabajadores y llevan a cabo actividades de forma independiente de conformidad con la ley.
Ley de Promoción del Empleo de la República Popular China (China)
El artículo 2 estipula:
El Estado sitúa la expansión del empleo en una posición destacada en la economía. y desarrollo social e implementa Una política de empleo proactiva se adhiere al principio de que los trabajadores eligen sus propios trabajos, el mercado regula el empleo y el gobierno promueve el empleo y lo expande a través de múltiples canales.
Ley de Seguro Social de la República Popular China
El artículo 2 estipula:
El estado establece un seguro de pensión básico, un seguro médico básico y un seguro contra accidentes laborales. , seguro de desempleo y seguro de maternidad, etc. El sistema de seguro social garantiza el derecho de los ciudadanos a recibir asistencia material del Estado y de la sociedad de conformidad con la ley cuando son ancianos, están enfermos, sufren lesiones en el trabajo, están desempleados o tienen hijos.