¿Serán reemplazados los empleados de Shen Neng cuando se una a Tianan?

Sí.

Cuando Shneng ingresó con éxito a Tianan, sus estrategias de personal a menudo se formulaban en función de sus propias estrategias y objetivos comerciales, lo que significaba que los empleados originales de Tianan tendrían posiciones superpuestas y problemas comerciales debido a diversas razones. evaluación, etc., ante cambios de trabajo y renuncias.

Shenergy también desplegará empleados de su propio sistema en Tianan para fortalecer la gestión e implementar sus intenciones estratégicas. Este tipo de cambio de personal es algo normal en el proceso de fusiones y adquisiciones corporativas, con el objetivo de optimizar la asignación de recursos. para mejorar la eficiencia operativa general. Esto también genera incertidumbre para los empleados, que necesitan mantenerse concentrados y preparados para ello y mejorar constantemente sus capacidades profesionales para afrontar los cambios profesionales.