¿Cuántos niveles de seguridad social de empleo flexible existen?

Cuando una empresa paga un seguro de pensiones para sus empleados, la empresa paga el 20% y los empleados pagan el 8%, del cual el 8% que pagan los empleados pertenece al individuo.

Cuenta:

Cuando las personas con empleo flexible pagan un seguro de pensiones, pagan el 20% de la base de pago, del cual el 8% va a su cuenta personal.

El 12% va a la cuenta de pooling local.

Tomemos la ciudad A como ejemplo: el salario mensual promedio de los empleados en 2017 fue de 5.125,25 yuanes. Según el índice de pago del 60%, la base de pago mensual es de 3091,35 yuanes y, según el índice de pago del 20%, se requiere una pensión de 618 yuanes.

De acuerdo con la proporción de pago del 100%, la base de pago mensual es de 5125,25 yuanes, y luego, de acuerdo con la proporción del 20%, se realizará el pago.

Seguro de pensión de 1.030,45 yuanes. En otras palabras, si se paga el 60% del seguro de pensión, los fondos que ingresan a la cuenta personal serán 247,308 yuanes; si el seguro de pensión se paga el 100%, los fondos que ingresan a la cuenta personal serán 412,18 yuanes. Sólo hay una diferencia entre los dos.

164.8727

En cuanto a los estándares de pago de pensiones, el personal de empleo flexible tiene diferentes años de pago, diferentes órdenes de pago, diferentes bases de pago y diferentes estándares de pago.

Pensión básica mensual - pensión básica + pensión de cuenta personal, donde:

Pensión básica = salario mensual promedio de los empleados de la provincia en el año anterior al que me jubilé, x20%;

Pensión de cuenta personal = monto de la pensión almacenado en la cuenta personal - número de meses de pago.

En el ratio de pago del 60% y 100%, la diferencia en el dinero almacenado en sus cuentas personales es de 164.872 yuanes, por lo que el período de pago es el mismo.

Aún existe una brecha en las pensiones de jubilación entre las dos regiones.

Se puede ver que es más rentable para las personas con empleo flexible pagar la seguridad social. Depende de su propia capacidad laboral y de sus ingresos económicos, pero en circunstancias normales, el monto de la pensión se almacena. en la cuenta de pensión personal y en la cuenta de pensión básica Calculado por la suma de los importes. Cuantas más aportaciones hagas, mayor será la pensión que recibirás tras la jubilación.

¿Qué son los empleados flexibles?

El empleo flexible se refiere a personas que son diferentes de los métodos de empleo tradicionales en términos de horas de trabajo, ingresos y remuneración, lugar de trabajo, beneficios de seguros, relaciones laborales, etc. Por ejemplo, autónomos, propietarios de empresas privadas que trabajan por cuenta propia y trabajadores y vendedores temporales.

Notas sobre el pago de la seguridad social:

Después de las nuevas regulaciones sobre el pago de la seguridad social, los límites inferior y superior de los estándares de pago de la seguridad social generalmente se seleccionan entre el 60% y el 300%. Mucha gente dice que es más rentable pagar la seguridad social al nivel estándar del 60%. Desde una perspectiva justa y razonable, este argumento es insostenible.

Debido a que el seguro de pensiones sigue el principio de pagar más, obtener más y pagar más a largo plazo, los empleados flexibles pueden elegir el estándar de pago en función de su capacidad financiera al pagar la seguridad social. Por ejemplo, si sus ingresos son buenos este año, pueden elegir un estándar de pago más alto. Si sus ingresos el próximo año son relativamente bajos, pueden optar por pagar el 60% al pagar la seguridad social. Por lo tanto, ningún estándar de pago es el más costoso. eficaz, sólo la norma de pago más adecuada.