¿Se puede seguir reembolsando al hombre si se suspende su seguro de maternidad durante un mes?

Después de un mes de interrupción del seguro de maternidad, si el hombre ha pagado el seguro de maternidad durante 12 meses consecutivos antes de la interrupción, la interrupción no afectará sus derechos de reembolso y aún puede continuar solicitando el reembolso. Esto incluye el diagnóstico y tratamiento de las complicaciones del embarazo, los costos médicos de la extracción del DIU, la ligadura de trompas y la recanalización, y los costos médicos del aborto o la inducción del parto. Si la esposa del hombre está desempleada y registrada como desempleada, el hombre puede solicitar el reembolso de acuerdo con la normativa. En este caso, incluso si se da por terminado el seguro de maternidad, siempre que el registro de pago anterior cumpla con las condiciones, el proceso de reembolso no se verá afectado.

Proceso de reembolso del seguro de maternidad:

1. Presentar una solicitud: presentar una solicitud de reembolso del seguro de maternidad al empleador o a la Oficina del Seguro Social;

2. materiales: prepararse para el parto Materiales necesarios como facturas relacionadas con gastos médicos, certificados de nacimiento, tarjetas de identificación;

3. Proceso de revisión: la Oficina del Seguro Social revisará los materiales enviados para garantizar que la información sea verdadera y válido;

4. Monto de confirmación: Calcule el monto reembolsable en función de la póliza y los gastos reales;

5. Procesar el pago: Después de la aprobación, el monto del reembolso se pagará al designado. cuenta.

En resumen, si el hombre ha pagado durante 12 meses consecutivos antes de que se suspenda el seguro de maternidad, aún puede solicitar el reembolso, incluidos varios gastos médicos, incluso si el seguro de maternidad se suspende durante un mes. Si la esposa del marido está desempleada y registrada como desempleada, el seguro de maternidad no afectará el proceso de reembolso siempre que el registro de pago anterior cumpla con los requisitos.

Base jurídica:

Ley de Seguro Social de la República Popular China

Artículo 54

Si el empleador ha pagado las primas del seguro de maternidad Sus empleadas disfrutan de las prestaciones del seguro de maternidad; los cónyuges desempleados de las empleadas disfrutan de los gastos médicos de maternidad de conformidad con la normativa nacional. Los fondos necesarios se pagan con cargo al fondo del seguro de maternidad. Las prestaciones del seguro de maternidad incluyen los gastos médicos de maternidad y las prestaciones por maternidad.