¿Qué condiciones o calificaciones se requieren para postular al arbitraje laboral y solicitar doble salario y seguro complementario?

1. La empresa de mi amigo puede pagar el seguro social de sus empleados, indicando que la empresa tiene una licencia comercial. Puede consultar con la Oficina Industrial y Comercial.

2. El acuerdo de terminación de la relación laboral que firmaste en ese momento es jurídicamente vinculante, pero no tiene nada que ver con el doble salario.

3. El doble salario no incluye subsidios de alimentación y otras bonificaciones que sean acciones corporativas. Puedes recibir el doble de salario durante 11 meses, pero se te descontará un mes y medio de salario como compensación de la empresa. Como el empleador paga el doble de salario, no hay necesidad de pagar compensación financiera.

4. El doble salario deberá calcularse sumando el salario real de la empresa más la deducción de las cotizaciones personales a la seguridad social.

5. Puedes solicitar que la empresa pague la seguridad social que no te compró en los cuatro meses anteriores.

Amigos, si solicitan arbitraje laboral, es mejor la mediación.

Lectura ampliada: Cómo contratar un seguro, cuál es mejor y enseñarte cómo evitar estos "escollos" de los seguros.

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