Descripción de responsabilidades básicas de los puestos de empleado de empresa de logística
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1. Responsable de rastrear la finalización de los pedidos de la tienda y notificaciones de información de envío
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3. Responsable de realizar reclamos y manejar problemas anormales del producto;
4. Responsable de manejar las quejas de los clientes;
5. la empresa de logística, y coordinar rápidamente las soluciones y completar el registro;
6. Volver a la actitud de servicio de la empresa de logística y la satisfacción del cliente, las necesidades y opiniones sobre la logística;
7. relacionados con los asuntos de almacén logístico;
8. Responsable de la contabilidad de costos de empresas de logística de terceros;
9. Completar otros asuntos asignados por el jefe;
Extremo
Primero, seguir los procedimientos de almacenamiento de los productos y materiales comprados, completar la lista de almacenamiento de mercancías y registrar el informe de compra, venta e inventario;
Segundo, según a la asignación y entrega de pedidos del sistema CRM de clientes, registrar el pedido saliente, facturas, informes de compra, venta e inventario;
3. Responsable de la gestión del almacén de la empresa, mantenimiento de mercancías, seguimiento del inventario en tiempo real. , mantener el almacén limpio y ser responsable de la gestión de seguridad del almacén;
Cuarto, realizar un seguimiento de la información de logística y transporte de las mercancías, garantizar la seguridad del producto y registrar devoluciones e cambios;
5. Responsable del desarrollo y mantenimiento de canales de logística internacional, descubrir y seleccionar canales de distribución de logística internacional de alta calidad e interactuar con el sistema ERP.
En sexto lugar, comunicarse de manera efectiva con los clientes de logística y empresas de mensajería para calcular; costos de logística, etc.
Consejos
1. Haga un buen trabajo ingresando, contando, verificando y guardando datos de ventas diarias y mensuales.
2. Responsable del manejo de la inspección de formularios y comunicación de problemas en el departamento de logística.
3. Cumplir estrictamente con las normas y reglamentos de la empresa y los requisitos pertinentes, e implementar activamente las tareas asignadas por la empresa.
4. Completar otras tareas y asuntos temporales asignados por los líderes de la empresa y los líderes superiores.